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信贷员乱收费导致逾期犯法，毕竟乱收费这样的一种情况，肯定是属于一种违法的行为。当然了，因为这样的原因导致对方存在违约的情况，那么是可以和银行积极的协商，然后告知逾期的情况。
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公司拖欠工资导致员工离职怎么办
员工要是被公司拖欠工资而离职，应该先跟公司协商解决，让公司把欠的工资给结清。要是协商不成，员工可以去投诉到劳动监察部门，或者直接申请劳动仲裁和提起诉讼。员工有权依法拿到经济补偿，一般来说，工作满一年，就能拿到一个月工资的补偿。
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请确认当地的具体政策和要求，因为不同地区可能存在差异。如果有疑问，可以直接联系负责拖车的部门或机构询问。
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想了解，2024新的交通肇事致人死完驾照吊销几年？
[律师回复] 一般情况下?，交通肇事致人死亡后，驾驶证通常会被吊销2年至7年。具体吊销年限根据事故情节等因素确定，如逃逸等严重情节会吊销7年甚至终身吊销?
?逃逸情节?，如果肇事者在事故后逃逸，驾驶证将被吊销3年至7年，甚至终身吊销?
?其他违法行为?，如酒后驾车造成重大交通事故逃逸致人死亡，驾驶证将被终身吊销?
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退役军人因交通事故致人死亡全责驾驶证吊销多久
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?逃逸情节?，如果肇事者在事故后逃逸，驾驶证将被吊销3年至7年，甚至终身吊销?。
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公司拖欠工资导致员工离职怎么处理
建议先和企业进行协商，让他们把拖欠的工资和经济补偿金全部给你。如果企业不同意，你可以去劳动监察行政部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请裁决，让企业给你支付工资和经济补偿。经济补偿是根据你在企业的工作年限来算的，工作满一年就给你支付一个月的工资。
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劳动纠纷老师你好，我是滨州的，我母亲62岁，在物业做保洁服务人员，因小区天井安全设施不到位，掉入负二层地面导致不致身亡，现社区领导介入调合不成功，如果律师介入调解需要多少钱？
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公司拖欠工资导致员工离职有赔偿吗
如果用人单位拖欠工资导致劳动者离职，劳动者是有权利要求赔偿的。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这样的规定旨在保障劳动者的权益，确保他们在薪资被拖欠后能够得到合理的经济补偿。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
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我被酗酒人闯入私宅暴力打伤致晕死，是被110和120送去医院抢救的，当是医院只是对看得见流血伤口部位进行了CT检查并出具结果，对胸肋骨骨折部位未进行检查。我受伤后是天天都有向医生和办案民警反映胸部疼痛，要求检查，医生怀疑是神经拉伤，说观察看看情况再说，我向办案民警要求做伤情鉴定，民警说你保存好医院的病历，只要病历上有写胸部疼痛 就会按病历出鉴定报告的。结果，半个月后，检查报告出来了，只有头部脑震荡、并发高血压症状，定性为 。没有我胸肋骨骨折的报告，我就自己找医院开了张检查单，CT一出来，显示是胸肋骨第八第九两根肋骨骨折。我把CT报告给到民警和法医的时候，他们不认可，说谁知道这伤是旧伤还是新伤？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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