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员工持股期间被裁员,股份如何处理

4.3w浏览 匿名 2022-06-01 上海黄浦区
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律师解答 共10条
  • 上海阅瀚律师事务所律师
    上海阅瀚律师...律师
    原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。公司侵犯股东权利、股东离职等情形下,公司可以回购股东股权(或股东可以请求公司回购其股权)。公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。
    全文
    8 2022-06-02
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2598万人
    咨询我
    要双方协议约定执行
    全文
    4 2022-06-03
  • 季鸣律师
    季鸣律师
    股权可以转让,员工的工作权利和股权应该分开操作。
    全文
    9 2022-06-01
  • 江洪律师
    江洪律师
    您好目前股份是否在您名下?当初就此是否有签署相关文件。员工持股可能设计不同的法律形式,情况比较复杂建议进一步详细沟通然后判断
    全文
    9 2022-06-01
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。员工可以把持有股权转让给其他股东或其他人。
    全文
    3 2022-06-01
  • 李萃律师
    李萃律师
    你好,裁员和股份之间不存在任何关系。除非签订了合同有约定。
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    9 2022-06-01
  • 韩静律师
    韩静律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    你好,通常情况下是等可以行权的时候进行行权,要么就是公司回购
    全文
    4 2022-06-01
  • 孔令斌律师
    孔令斌律师
    评分 5.0 服务4.2万人
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    按照公司章程
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    4 2022-06-01
  • 章芊昊律师
    章芊昊律师
    评分 5.0 服务4470万人
    咨询我
    员工持股需要结合员工与公司的约定,具体可以联系我
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    1 2022-06-01
  • 李晓艳律师团队律师
    李晓艳律师团...律师
    看你员工持股的时候,协议怎么约定的。一般做的股权激励都会有相关的约定。
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    5 2022-06-01
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