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试用期辞职一直不批怎么办

4.3w浏览 匿名 2022-06-07 广东惠州
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试用期辞职一直不批怎么办?
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试用期辞职一直不批怎么办
试用期辞职一直不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明,或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据,如果用人单位拖欠工资的话,可以进行劳动仲裁。
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试用期辞职一直不批准怎么处理好
试用期离职只需提前三天通知公司即可,无需公司批准。若公司以此为由阻碍你离职,你可以保留相关凭证,法律是不会支持公司这种行为的。
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试用期辞职不给批,可以直接走吗
员工试用期内若想离职,提前三天通知单位即可,无需单位批准。这是因为试用期内,劳动者和单位都可以随时解除劳动合同。所以,如果您提出离职申请后,单位不让您走,您可以直接离开,不用管单位的意见。不过为了以防万一,您可以通过书面形式通知单位,并保留好相关证据,比如邮寄的单据、在线聊天记录等,这样在未来可能出现的纠纷中,您就可以用这些证据来维护自己的权益。
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试用期内辞职不批直接走人可以吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工试用期内可辞职,但需提前三天以书面形式通知雇主,并明确表述离职原因。雇主不得阻挠或拒绝。完成法定步骤后,员工可依法离职,无需雇主许可。以上信息仅供参考,具体请咨询法律专家。
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试用期内辞职不批直接走人可以吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工试用期内可辞职,但需提前三天以书面形式通知雇主,并明确表述离职原因。雇主不得阻挠或拒绝。完成法定步骤后,员工可依法离职,无需雇主许可。以上信息仅供参考,具体请咨询法律专家。
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