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聘书是否能代替劳动合同的

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-09 山西运城
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律师解答 共1条
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    聘书不能代替劳动合同,聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    6 2022-06-09
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代替缴纳社保能否认定劳动关系
代缴社保,但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的,则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工,且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险,则是依法不予认可的。
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抢劫罪可以获取谅解书吗
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪而言,虽然能够得到被害人的谅解,但这并不适用于所有情况。在司法实践中,犯罪嫌疑人、被告人可以通过向受害人支付相应赔偿金或进行致歉等方式来赢取对方的谅解。
然而,需要注意的是,抢劫罪并不符合刑事和解的条件,主要原因在于此类案件通常不属于可能判处三年有期徒刑以下刑罚的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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取保候审之后还要谅解书吗
[律师回复] 解析:
通常情况下并不需要。
然而,以下情形是允许进行保释的:
首先,若被告人有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,则可申请取保;
其次,倘若被告人可能会面临有期徒刑以上的刑罚,且其申请取保候审不会对社会造成危害时,也可申请;
再次,如果被告人患有严重疾病、生活无法自理、正值孕期或是正在哺乳期的母亲,若是申请取保候审后亦不能对社会产生危害的话,同样可以申请保释;
最后,在羁押期限即将届满之时,法院所审理的案件仍然没有得到妥善处理,同时需要申请取保候审的,也可以提出申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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