生育保险条例的发放标准是什么

第一章总则。第一条为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。第二章生育保险基金的统筹与管理。第三章生育保险基金的使用。第四章其它。

生育保险一般在产假期间发放，当让并不是所有的女性职员在产假期间都可以获得生育保险缴。通常来说，只有是在就职期间，单位已经为职员缴纳了生育保险费的情形，女性职员在放产假期间才可以享有生育保险待遇。

女职工1、生育津贴生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数假期天数2、生育医疗费1、确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。

1、用人单位：按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。2、个人：无须缴费。1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。