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我国企业主动辞退员工怎么补偿
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企业主动辞退员工怎么补偿
用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
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劳动纠纷店员监守自盗2000元，怎样可以获取用人单位谅解
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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我被车撞了对方是负全责，但迟迟不以调解，车主说他买了保险叫我给保险人员沟通，但保险人员总是推三阻四不给处理，我该怎么办？
[律师回复] 协商不成，建议你尽快向法院起诉，可以委托律师处理
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企业主动辞退员工是否需要赔付
企业主动辞退员工是否需要赔付?需要看是基于什么原因辞退。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，不需要赔偿;2、属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;3、属于非过失性辞退的，要按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
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劳动纠纷2024年1月26至2024年二月19号是公司安排的春节放假时间段，员工没有请事假，工资是怎么算合理
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企业主动辞退员工补偿标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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两车发生碰撞 实际对方占主要责任 对方车损害严重 私下协商各走各的保险 各修个的车 因此同意在交警任责书上签了各占一半的责任 事后多次联系定损情况 对方包括对方保险公司一直没有准确的回复 之后就不了了之 现在时隔一年突然收到法院信息 说对方保险公司起诉追责我 要求支付保险外一万多
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
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企业主动辞退员工补偿规定是什么？
企业主动辞退员工补偿规定是按照劳动法28条以及劳动合同法，47条规定，按照劳动者在本单位工作的时间长短，没满一年的话就应当支付一个月的工资，如果年满6个月，但不满一年仍然按一年计算。
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劳动纠纷72岁老人故意破坏我的树木10棵10公分国槐树构成犯罪吗。我需要怎么维权
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下
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企业主动辞退员工补偿标准是什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业主动辞退员工补偿标准是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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我是废品站，收货的时候问清楚了是不是来路不明的电频，卖货的说是自己家的我安废品市价收的，到晚上刑警就找过来了，电瓶也让失主拿走了，小偷被抓起来了，这有一个月了一直都没找我，今天刑警找到我要拘留我说我销账，小偷都被放出来了
[律师回复] 你好，需要结合具体的价格差异去量
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