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劳动局劳动仲裁是干什么的

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-10 陕西延安
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    1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2、法律依据《劳动人事争议仲裁组织规则》
    第一条 为公正及时处理劳动、人事争议,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规,制定本规则。
    第二条 劳动人事争议仲裁委员会(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立,专门处理劳动、人事争议(以下称争议)案件。仲裁委员会经费依法由财政予以保障。
    第三条 仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度。
    第四条人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区域的争议调解仲裁工作,组织协调处理跨地区、有影响的重大争议,负责仲裁员的管理、培训等工作。
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    13 2022-06-10
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洗钱罪公安局怎么处理
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为了遮盖以及隐藏毒品犯罪、黑社会性质的暴力团伙犯罪、恐怖主义活动犯罪、非法走私犯罪、贪污受贿犯罪、危害国家金融管理秩序罪行、金融欺诈犯罪所获得的非法收入以及这些非法收入所带来的利益来源与性质,应当对实施上述所有犯罪行为的个人或团体,进行财物上的全部没收,同时对其施以五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并且可以附加或者单独处以罚金;如果情节严重的话,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样可以附加或者单独处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
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(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
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(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
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