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认定为工伤待遇具体有哪些的

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-10 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    职工被认定为工伤后具体享受下列待遇:
    1、依法享受停工留薪待遇,但停工留薪期不超过12个月;
    2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付;
    3、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费等。
    全文
    7 2022-06-10
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认定为工伤待遇具体有哪些
1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院。根据当地标准确定。4、交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。5、生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
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工伤认定享受的待遇具体有哪些
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职工认定工伤后的待遇具体有哪些
职工认定工伤后的待遇具体有职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,具体情况依据有关的法律。
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工伤认定后有哪些待遇具体是什么
工伤认定后的待遇有:工伤所需的医疗费用全额报销,工伤在住院期间单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费用,并且在外地治疗的,所有的费用全部按照职工因工出差标准报销。工伤期间工资不发,改为工伤津贴发放。
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工伤待遇具体包括哪些?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤待遇具体包括哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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