认定为工伤待遇具体有哪些的

1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院。根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。

工伤认定享受的待遇具体有一次性伤残补助金，伤残津贴，工伤职工旧伤复发的待遇问题，依据有关的规定经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的情况是没有直接的工伤待遇的，伤残补助金也会撤销。

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工伤认定后的待遇有：工伤所需的医疗费用全额报销，工伤在住院期间单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费用，并且在外地治疗的，所有的费用全部按照职工因工出差标准报销。工伤期间工资不发，改为工伤津贴发放。

职工认定工伤后的待遇具体有职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，具体情况依据有关的法律。