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教师是否可以能随时辞职
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编外教师能随时辞职吗？
编外教师不可以随时辞职的，编外老师只是没有正式编制，但也属于学校的正式员工，需要辞职的，应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校，并做好工作交接，避免因个人离职造成损失。
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劳动纠纷
原单位离职后一直领取失业金，现在入职新单位试用期未交保险，签了劳动合同，想离职，失业金还能领吗
[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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临聘教师能随时辞职吗？
临聘教师不能随时辞职，临聘教师属于试用期，根据我国法律规定，试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职，如果随时提出辞职造成经济纠纷的，用人单位可以主张要求赔偿。
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劳动纠纷您好，我在这边干了大半个月还没有签合同，然后我现在不想干了，昨天和老板辞职，老板说要写完辞职报告然后等辞工期过了我才能走。
[律师回复] 辞职写一个申请，呆多久发多久工资，你提前一周通知他就行，
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你好，我弟弟在职校上学带去工厂打工，结果上了18天班工厂经理看他有点笨初出社会什么都不懂，就让他签了自离合同然后说工资一分不发，请问我该怎么做
[律师回复] 你好，上班的打卡记录有吗
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小学五年级学生下课不听正在修教室。前宀门的教师劝他他正在，请走后门。学生不听劝，三次推门，把修门教师的手指挤痛（青黑肿粗）。气痛之下，没挖制住而用脚蹬3此学生一脚在下腹部。事发次日，第三日仍煦常上学。事后，此老师两次电话向其家长道歉，且愿承担医药检查费。另学生家长虽去一是医院做了检查，但始终不向校长出示诊断证明。事发至今八天间，此学生只请过一天半假说去医院检查。请问，他会承担什么责任或教育局的什么处分。
[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益
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教师编外可以随时辞职吗？
教师编外是不可以随时辞职的，编外老师只是没有事业编制，但也是与学校签订劳动合同的，所以是不可以随时解除劳动合同的，具体情况下应当严格按照法律规定来进行处理。
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劳动纠纷妇女年满四十五周岁，但是社保没有交满十五周年，公司可以辞退员工吗？然后还在本公司继续上班，但是公司不继续交社保费，要员工自己缴纳。请问，律师，这个合理吗？
[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察进行投诉，有需要可进一步与我沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
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我是教师可以随时辞职吗.
任何工作岗位都是不可以随便辞职的，需要经过用人单位的批准和交接。作为老师，为人师表，不管因为什么大事，一定不可以耽误孩子们的学习，可以跟学校领导商量找个比较靠谱的老师，进行替代自己，但是不可以不吭声就走掉。
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劳动纠纷我是石油公司辞职的，现在转灵活就业人员了，个人档案转到当地人社局人才中心，到退休时有应响吗？
[律师回复] 您好，可以去人社局咨询一下情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
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编外教师可以随时辞职吗？
编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话，那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知，用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求，并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。
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劳动纠纷学生身体原因想晚到 教师不但不同意还问学生你有正事吗 你觉得我会信你吗这类话
[律师回复] 你好，学生身体原因可以让家长向老师请假。如果有法律问题不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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快速解决“损害赔偿”问题
您好 老师，因为我们学校换了老板，园长
然而法定人，学校盖章都没有变化 我准备离职了，我多次跟学校协商让他跟我缴试用期保险她都不给我补交，我是直接去投诉学校还是仲裁呢
[律师回复] 您好这种情况您可以直接申请仲裁
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