已离职一年多了，拖欠工资和奖金没给

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 国企单位，工作任务重，怀孕后领导变相要求离职，提出离职申请后未审批，请问可以拒绝新的工作任务吗？

[律师回复] 是征收了还是没征收呢

[律师回复] 法定节假日上班，三倍工资

[律师回复] 你好可以具体讲讲你德行情况帮你分析

[律师回复] 你们签了劳动合同没有

[律师回复] 您好，需要看一下具体的合同约定

[律师回复] 你好，可以跟受理法院沟通这件事

[律师回复] 你好，拖欠了你多少的工资呢

[律师回复] 你好，是否有相关的证据呢 ？

[律师回复] 你好，你可以主动联系承办法官，申请尽快支付给你

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好离职了还让签什么合同，可以给你研究一下

[律师回复] 猥亵的形式多种，但在法律上主要看要件是否齐全，具体案情还需具体分析zz

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 您好，可以通过仲裁程序主张工资yf

[律师回复] 您好，专业解答您的法律问题。

[律师回复] 你好，对于已经破产的企业，可以看企业破产时是否经过债权人会议。

[律师回复] 你好那现在属于什么阶段呢