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试用期工资是否不能低于正式工资的80%

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-11 湖南常德
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律师解答 共1条
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    1、不一定。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资标准即可,即便低于劳动合同约定工资的百分之八十,也是合法的。
    2、法律依据:《劳动合同法》
    第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    全文
    7 2022-06-11
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