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工伤待遇仲裁受理的时效为多久

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-11 广东东莞
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    1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;
    2、、法律依据《工伤保险条例》
    第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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    9 2022-06-11
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工伤待遇仲裁受理的时效一般为多久?
工伤待遇仲裁受理的时效一般为一年;在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利,权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁,不过劳动争议仲 裁机构不再保护其权利;从工伤赔偿仲裁时效的前提看,必须是用人单位的劳动者受到了工伤,从其受工伤后的某一时间点开始起算。
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经过仲裁享受工伤待遇可以吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于经过仲裁享受工伤待遇可以吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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经过仲裁享受工伤待遇可以吗?
经过仲裁享受工伤待遇是否可以是要根据劳动仲裁的结果以及工伤认定的结果来确定的。在劳动过程中受伤是属于工伤范围的,那么就应该是由单位负责。如果购买了工伤保险,则由工伤保险基金支付受伤职工的相关费用;如果单位没有为职工购买工伤保险,则相关费用由用人单位支付。
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工伤待遇仲裁案件受理费是多少?
工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元。不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。
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经过仲裁享受工伤待遇可不可以?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着经过仲裁享受工伤待遇可不可以?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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