自己去做的伤残鉴定，工厂能承认吗

[律师回复] 在同等责任的情形下，到底是否需要自己掏钱，这其实是由诸多因素所决定的。
首先，得关注事故所导致的损失总额到底是多少，同时还要看双方所投保险的赔付能力如何。倘若损失的总额并没有超过保险所设定的限额，并且双方的保险都能够完全覆盖这些损失，那么通常情况下就不需要自己再额外掏出钱来。
然而，要是损失的金额超出了保险的赔偿范围，那么超出的那部分就必须按照同等责任的比例进行分担。举例来说，假如总的损失达到了10万元，因为是同等责任，所以双方各自需要承担5万元。但如果其中一方的保险仅仅赔付了4万元，那么这一方就必须自己掏出1万元来弥补保险赔付与实际损失之间的差额。
总之，不能简单地认为同等责任就一定不需要自己掏钱，而是要综合考量损失的大小以及保险的赔偿额度等各种因素，才能确切地确定是否需要自己承担额外的费用。

[律师回复] 工伤赔偿与伤残赔偿通常不会产生冲突。工伤赔偿主要是因为劳动者在工作过程中遭受伤害，依照法律规定理应得到的补偿。而伤残赔偿一般是针对因意外等情况致使身体残疾所给予的补偿。
在工伤的情况下，伤残等级的鉴定结果对确定工伤赔偿的数额起着关键作用。工伤赔偿涵盖了医疗费，这是用于治疗工伤相关伤病的费用；还有停工留薪期工资，即在工伤治疗期间保障劳动者工资待遇的部分；以及一次性伤残补助金等。
倘若工伤事故既符合工伤情形，又构成了其他的侵权行为，像由第三人的侵权行为导致的工伤，劳动者不但可以享受工伤赔偿，还能够向侵权人主张伤残赔偿。不过，这里要注意，部分费用是不能重复获得的，像医疗费就不能重复领取。
总的来说，工伤赔偿和伤残赔偿在法律适用以及赔偿项目上存在一定的差异，但它们的总体目标都是为了对受伤者进行合理的补偿和保障，让受伤者能够得到应有的权益和支持。

[律师回复] 一般来讲，起诉时所产生的费用，也就是案件受理费，通常是由原告先把钱给垫上。而到底最后由谁来承担这些费用，得看案件最终的判决结果。
要是原告打赢了官司，那通常法院就会判决让被告去承担诉讼费用。不过，如果在双方借款的时候，就已经对诉讼费用的承担有了约定，并且这个约定也没有违反法律的规定，那就要按照这个约定来执行。
这里得特别注意，在某些特殊的情况下，像双方通过调解的方式把案子给结了，那法院就可能会根据调解的结果，对诉讼费用的承担进行相应的处理。比如说，调解的时候双方商量好，各自承担一部分诉讼费用，那法院就会按照这个商量的结果来办。
总之，诉讼费用到底由谁来承担，并不是固定不变的，而是要根据具体的案件情况以及相关的法律规定来进行判定。

[律师回复] 挪用资金罪所侵犯的关键客体，乃是公司、企业或者其他各类单位对于资金所享有的使用收益权利。
从主体层面来讲，主要是公司、企业或者其他单位当中的工作人员。在客观表现方面，他们会借助自身职务所带来的便利条件，把本单位的资金挪作他用，要么归个人使用，要么借贷给他人。
其认定的关键之处就在于，要确切判断行为人的挪用行为是否对单位资金的正常使用收益造成了损害。例如，倘若挪用的资金数额相对较大，并且超过了三个月却还没有归还；又或者虽未超过三个月，但挪用的数额较大，且是用于进行营利活动；再或者是用于进行非法活动等情况。
在具体的案件处理中，必须全面综合考虑挪用资金的目的、用途、时间以及数额等诸多因素，通过细致的分析和判断，才能准确地认定是否构成挪用资金罪。只有这样，才能确保司法判决的公正性和准确性，维护公司、企业等单位的合法权益以及正常的经济秩序。

[律师回复] 一般来说，这种情形是属于工伤的范围。
首先，您得赶紧去申请工伤认定。通常，要在事故发生的那一天起30天之内，由单位来提出申请。要是单位不申请，那您自己或者您的亲属可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残的等级。赔偿的项目有好多，像医疗费，就是按照实际花的钱来赔偿；还有护理费、住院伙食补助费以及停工留薪期的工资等等。要是构成了伤残，那就会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金之类的。
停工留薪期的工资，是按照您原来的工资福利待遇来发放的。而伤残补助金的数额，是根据伤残的等级来确定的。具体到能赔偿多少，得结合您的实际情况，还有当地的法律法规以及相关政策来仔细计算。

[律师回复] 起诉离婚的费用主要涵盖两部分，一是诉讼费，二是可能会产生的律师费。
先说诉讼费，要是不涉及财产分割的话，费用通常在50元到300元之间。要是涉及财产分割了，要是财产总额没超过20万元，就不用另外再交诉讼费。但要是超过了20万元，那超过的部分就得按照0.5%来交纳诉讼费。
再来说律师费，它的收费标准可不一样，会因为地区的不同、律师的经验以及案件的复杂程度而有所差异。一般有按件收费的方式，也有按照标的额的比例来收费的方式。
另外，可能还会有一些其他的费用，像财产评估费之类的，但这也不是一定会产生的。总的来说，起诉离婚的费用情况是有一定差异的，你可以根据自己的实际情况来预估一下大概需要多少费用。

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 单位不认，是不影响工伤的认定的，认定下来后公司不服，公司可以提起行政诉讼

[律师回复] 您好，涉嫌的罪名是什么？

[律师回复] 一般可以，需要详细了解情况，为您做针对性解答

[律师回复] 如果公司因为员工的婚外情要求员工自己离职，这种做法并不符合现行法律规定。员工可以依法维权，拒绝自行离职，并要求公司按照法律规定进行处理。

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题呢，具体什么情况

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 就是我认定责任划分，你这边是全责呗

[律师回复] 土地出让金是由买方还是卖方承担？

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 您好，主要看你有没有强迫性劝酒。

[律师回复] 你好，股东也可以向人民法院提起诉讼,要求法人归还挪用的公款,并赔偿因此造成的损失。

[律师回复] 可以联系我 北京中银律所临沂分所 全国排名前六的律所