如何确认劳动关系

[律师回复] 解析：
当然可以。
所谓“死亡证明”，即公民因病医治无效而去世时，依据相关规定，应当持有《死亡医学证明》来自行处理；若由于种种原因，未能从医院获取相关死亡证明文件，可按照相关程序，由居住地（村）社区委员会或诊所/卫生所以具的证明进行替代；至于非正常情况下的死亡事件，或因卫生部门尚未明确是否属于自然死亡的情形，这时则需依靠殡葬部门所出具的火化证明进行确认。
当公民不幸离世之后，其近亲家属应当依照流程，立即向相关机构申请办理死亡证明，随后再前往公安机关进行户口注销手续。
值得注意的是，若是患者在医院离世，往往会有现成的死亡证明模板供您参考，只需如实填写相关信息即可；反之，在家中正常逝世的情况，您只需要咨询并前往您所在地区的居民委员会，申请开具相关证明即可。
由此可见，虽然并非直接亲属有权申请开具死亡证明，但根据现行法律规定，如若公民在一个月内不幸去世，其所有者、亲属、监护人或者附近的居民均可凭借相关死亡证明文件，户口本以及居民身份证等材料，向户口登记机关提交死亡登记申请，以便办理户口注销手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第八条
公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。
公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。

[律师回复] 解析：
在担任担保人为被告时，如若对方主张债务并经过法院判决确认为有效，同时被担保方仍未履行债务，债权人可依法向法院提交强制执行请求，依现行法律规定，被执行人未按照执行通知书的要求履行法律文书所定义的义务，人民法院将有权力采取多种措施，包括对被执行人士应尽义务部分的资产进行查封、扣押、冻结及出售或变更所有权等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
未签署劳动合同的情况下，若存在如下情形，可明确认定雇员与企业之间存在着劳动雇佣关系：
首先，雇员与就业发生地的公司两者均具有独立的法律人格，满足建立劳动雇佣关系所需的主体条件；
其次，雇员遵守企业行为规范，根据企业指令从事有偿性劳务活动；
最后，雇员为企业创造实际效益的同时，其所提供的服务亦构成企业经营业务的重要组成部分。
在具体的判断过程中，以下方面的证据具备重要参考价值：
其一，企业定期给予雇员工资的凭据（如工资单）；其二，企业为雇员购买社会保险的相关记录；其三，能够从企业印制的工作证或其他形式文件中证明雇员作为其中一员的证据；其四，涉及工作出勤的各类记录数据；其五，其他同行业从业者对雇员在该企业从事劳动工作的不可撤销的声明。
若最终经证实未签署劳动合同的情况确属事实，雇员有权要求企业自最初雇佣之日起至一年期限结束之日止，向其支付双倍薪酬补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
确实如此，之所以会出现这种情况，主要原因在于我们所面临的严峻问题已经不仅仅局限于劳动纷争，而是涉及到行政职权范围之内的事宜。
概括来说，当用人单位在缴纳社会保险费用方面出现逾期缴付或未缴付、缴费日期与数额出现偏差等问题时，此类纠纷皆应当由社保监管部门负责处理，而非被纳入劳动仲裁的处理范畴。
然而请各位不必忧虑，仍然存在其他途径可以帮助您维护自身权益。
譬如，您可将此事向劳动监察部门进行举报，请求他们以第三方身份介入调查和处置用人单位的社会保险缴费情况。
若经监察部门证实用人单位确有违纪行为，那么他们便有权要求该公司予以纠正，并有可能施加惩处。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
拥有案底的公民，其所犯之罪行，在公安机关内部是无法进行消除和修改的。
所谓“案底”，泛指个人过去所从事的违法及犯罪行为的记录，亦被称为犯罪人员犯罪记录制度。
依据我国现行法律规定，犯罪者的档案资料将保存在公安部门，永不撤销和删除。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
关于欺诈发行股票和公司债券犯罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须是通过非法途径募集到资金并且此种资金被用于实施违法犯罪行为；
其次，如果行为人伪造、变造有关国家公文、有效证明文件或者相关凭证、单据；
第三个条件是，其所涉及的发行金额需要达到五百万元人民币以上；
最后，还需满足转移或者故意隐瞒所募集到的全部或部分资金这一条件，才能够被认定为该类犯罪。
此外，如果犯罪行为导致的后果严重性且存在其他严重情节，也应当视为达到了立案标准。
法律依据：
《刑法》第一百六十条
在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法等发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券、存托凭证或者国务院依法认定的其他证券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大、后果特别严重或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，如果某主体非法获取、占有并隐藏了涉及犯罪获益以及其所衍生的收益，且这些收益的价值在3000元到1万元之间的，那么这已经满足了案件的立案标准之一；
其次，如果这个主体在过去一年之内，因为曾经参与掩盖、隐匿犯罪获益及所产生的收益而受到了相关的行政处罚，然而在此之后仍然继续实施这样的行为的话，那么同样符合立案标准。
最后，若该主体所隐匿、掩盖的犯罪获益主要属于电力设备、公共电信设施、军事设施或紧急救援设备等关键战略资源，亦或是救灾、防洪、优抚、扶贫、移民、救济款项物资时，则不论其金额大小，都应视为符合立案标准。
综上所述，为了避免触犯到法律法规，我们希望广大民众能够恪守法律法规，不从事任何非法活动或犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
身为实习生的您，尽管未能签署劳动合同，但若确实存在着实际的劳工关系，仍须遵循并施行《劳动法》以及《劳动合同法》中的相关规定。
因此，我们强烈建议您尽量搜集关于用人单位薪资支付情况的凭证、工作证件、登记表格、出勤记录等等能够有效证明您在该公司实际工作经历的各类证据。
如果用人单位出现了拖欠劳动者工资的行为，那么您可以凭借上述所提到的那些能证明劳工关系存在的证据，向当地的劳动仲裁委员会提交申诉以寻求仲裁解决方案。
然而需要谨记的是，申请劳动仲裁的法定时效仅为一年，因此请务必及时采取行动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 解析：
在医疗文档中所提及的患者关系，其所指代的即是与实际接受治疗的个体直接关联的身份或者扮演的角色。
这之中包括了以下几个方面：
首先是具有实义的患者自身，即正在接受治疗的个人；
其次是按照法律规定，对某一特定患者，例如那些尚未成年或无行为能力者进行监护的个体，我们称之为法定监护人；
然后是被患者以正式形式授予代理权的个体，主持处理与患者相关事务的称之为委托代理人；
最后是与患者之间存在直接血缘或婚姻关系的其他人，比如患者的父母、配偶以及子女等，都归纳为其他直系亲属范畴。
需要注意的是，在填写患者关系信息时，若非填写对象为患者本人，那么就必须附带相关的授权文件、身份关系证明资料，同时还需提供相应的身份证明材料或者委托授权文件。
这些文件将有助于明确乙方在法律层面的地位，以及在整个医疗过程中所享有的权益和承担的责任。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》
第三十二条发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决(一)双方自愿协商;二)申请人民调解(三)申请行政调解(四)向人民法院提起诉讼;石)法律、法规规定的其他途径。

[律师回复] 解析：
倘若在遭受打击后，实施攻击者却不肯承认其行为，且无任何目击证人在场，您完全有权利向警方报案，并请求相关部门展开调查以获取有力证据。
依据我国现行的法律政策，凡是故意对他人身体进行侵害的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的刑罚惩处；而对于对他人造成严重伤害者，将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，产前假期应自分娩前第15天起算。
在实施计划生育政策的地区，女性职工享有至少98天的产假，具体包含了预产期之前的15天以及分娩之后的83天。
对于存在难产情况者，可增加相应的产假时间，即15天。
同时，如若产妇生产多胞胎，那么每多生一位婴儿，即跟随母亲的产假延长15天。
值得注意的是，这里所涉及到的产假，是以自然日作为衡量标准，并不包括工作天数。
此外，产假的概念是指女性职工于孕期和产后期间的休息权益，女性职工应当享有不少于90天的产假福利。
法律依据：
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。

[律师回复] 解析：
关于明确合同执行地址的事项，根据我国法律的相关规定，主要涉及以下五个方面：
第一，如若合同已经明确约定了执行地址，则以约定的地址作为实际的执行地点；
第二，如果双方在合同中并未针对此问题进行明确的规定，而纠纷的焦点是支付货币的一方，那么接受货币的一方所在地就是合同的实质履行地点；
第三，对于涉及到不动产运输和交付的情况，其所在的地方便成为权利义务的合同履行地；
第四，在合同履行过程中，若出现其他的权利义务的情况，例如提供服务或生产产品等，那么履行这些义务的一方法定居住地就成为了合同的实质履行地；
最后，对于一些即时结清或需要当场完成的合同，交易的实施地便构成了合同的实质履行地。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条
合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。
合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；
其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。
即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。
合同没有实际履行，当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，由被告住所地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
若用人单位在与员工约定口头工资后却予以否认，那么该员工可采取以下措施进行维权：
首先，员工应尽可能搜集能够证实双方实际约定工资额的明确证据，以备后续使用；
其次，员工可向当地劳动行政部门提出投诉，以求得到公正处理；
第三，员工还可以向相关调解机构申请调解，以期达成和解；
最后，如上述途径无法解决问题，员工亦有权依法提起劳动仲裁程序，维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
关于各类电子产品的三包期限相关法规规定如下：
1."7日"政策表示：
购得的电子产品自出售之日算起7天以内，若出现功能性故障，消费者有权选择退款、更换或者维修服务；
2."15日"规定是指：
购得的电子产品自出售之日算起15个工作日以内，若出现功能性故障，消费者同样可选择更换或者维修服务；
3."三包有效期"定义则指出：
“三包”有效期限从开具发票的那一刻开始算起。
在国家颁布的首批实行"三包"服务的18类商品中，对于彩电、手表这类商品的"三包"有效期，其整机部分分为半年至一年不等，主要部件的维修期限为一年至三年不等；
4."90日"规定以及“30日”规定是说：
在"三包"有效期内，如果由于制造商未能提供零部件而导致送修日期超过了90日还没有修复好，那么负责修理的机构应当在修理报告中注明这点，经销商可凭借这个记录为消费者免费调换已损坏的相同型号和规格的产品；若因为修理机构自身原因使得修理过程超过了30日，那么他们有义务为消费者免费调换相同型号和规格的产品，并且所产生的费用也需要由修理机构自行承担；
5．"30日"政策与“5年”协议规定：
修理方必须确保修理完成后的产品能正常使用至少30日以上，而制造商则需保证在产品停产之后的五年内持续提供满足技术需求的零部件。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》
第二十六条生产者应当对其生产的产品质量负责。
产品质量应当符合下列要求：
(一)不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；(二)具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；(三)符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。
第二十七条产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：
(一)有产品质量检验合格证明；(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；(三)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；(四)限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；(五)使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。
裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。

[律师回复] 解析：
根据刑事法律法规之规定，在赌博犯罪情况下，下列各项物品被视为是网络赌博犯罪中的赌资：
1.作为赌注所使用的财物；
2.为了兑换赌码而支付的款项；
3.赌博所赢取到的财产。
这些赌资均应依照法律程序进行追回。
另外，赌博的器具、违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博活动的资金、交通工具、通讯工具等则必须依法予以没收。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条
赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。
通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
赌资应当依法予以追缴；赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，应当依法予以没收。

[律师回复] 解析：
关于算定经济赔偿金的多种方法：
若雇主有义务向员工支付经济赔偿金，那么对于员工在该公司所服务的年份数而言，他将得到每一整年一个月工资的补偿；若员工在此阶段工作时间大于等于六个月但小于一周年，则按照一整年来计算；如果员工在该公司的工作时间不足六个月，补偿的金额为半个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在农业领域，我们通常不建议将农田围以围栏或墙壁，因为此举将会对其原本的种植用途产生重大影响。
实际上，农田皆被规划并用于农作物的耕作和收获，用围墙封闭起来将导致农田的实际功能发生变化。
此外，相关法规明确禁止将农田用于构建大规模的农业设施或者开展非农业活动，例如建造温室大棚或畜牧业饲养场，同时也严格限制未经批准占用基本农田的行为。
然而，在法律法规有特殊规定的情况下，以上规定可能会有所调整。
除此之外，任何以退出耕地转向森林培育为由，涉嫌违反土地利用整体规划，试图削减甚至占用农田面积的行为都是被明令禁止的，例如在农田内植树造林以及发展林果业等生产项目。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第六条农田是用来耕种庄稼的，用围墙围起来，已经改变基本农田的使用性质。
依法改变土地用途的，必须持批准文件，向土地所在地的县级以上人民政府土地行政主管部门提出土地变更登记申请，由原土地登记机关依法进行变更登记。

[律师回复] 解析：
在网贷逾期的情况下，银行机构确实拥有向相关家庭成员进行告知的权利。
然而，需要明确指出的是，这种情况仅属于民事案件范畴，借贷人享有的合法权益在此条件下不受限制。
然而，当网贷逾期未能及时清偿时，还款人将不得不承担以下潜在法律责任及其可能带来的负面影响：
首先，需承担高昂且持续增长的逾期利息；
其次，面对来自网贷平台多样化且密集的催债手段，如电话、邮件、短信等；
再次，可能因此导致在社会公众中失去信任感和声誉受损；
最后，对个人信用记录产生显著影响，留下不良记录。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
雇佣关系与劳动关系无疑是两个颇具争议性、且容易产生混淆的术语。
学术界普遍认同：
随着社会进步与法律体系的不断完善，雇佣关系逐渐演化成为更为复杂和精细的劳动关系，可以将其视作包含于后者内，具有内在一致性的关系之体现；
至于雇佣关系以及劳动关系两者，所涉及的法规和规章制度则都是以劳务的支付和接受两个环节为主轴展开的。
即便是在特征方面，这两种关系之间同样存在着诸多重叠之处，例如，它们都十分注重用工主体对于劳动者的支配权，劳动者须本着雇主或者用人单位的利益去开展工作。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
若同伙之间未曾签署合同时遭受欺骗，应立即向公安部门报案。
然而，若受骗金额已超出法律规定的犯罪门槛，公安部门将依法开展立案调查行动。
对于实施诈骗行为，达至诈骗公私财产数目较大者，根据我国刑法相关规定，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制刑罚，并可附加罚金制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。