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年休假的工作年限和天数怎么计算

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-13 山西吕梁
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律师解答 共1条
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    1、年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。
    2、如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。
    全文
    6 2022-06-13
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年休假天数如何计算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年休假怎么计算天数
在我国,根据相关法律法规的规定,职工的年休假天数是按照其连续工作的年限来计算的。具体计算方法如下:1、职工连续工作满1年不满10年的,年休假为5天。2、职工连续工作已满10年但不满20年的,每年年休假为10天。3、职工连续工作20年及以上的,每年年假天数为15天。若是对年休假怎么计算天数有疑问的,参考下文。
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2024怎么计算年休假天数
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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带薪年休假天数计算2024
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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带薪年休假天数怎么计算
对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数乘以247/365天)=215。
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