律图审稿专业委员会3轮严审

我是我们公司的会计,现在我想了解一下劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬呢?我不会这个

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-08-29 河南漯河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据企业会计准则第9号--职工薪酬第三条:
           本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
           未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
    因此劳务派遣应通过应付职工薪酬核算
    全文
    12 2017-08-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,很高兴回答你的劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬这个问题。是的,新准则劳务派遣的工资也要通过应付职工薪酬科目核算,相关成本费用归集至成本费用科目二级明细外部劳务费下面、
    全文
    8 2017-08-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。
    法律依据:《劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
    用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
    用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
    全文
    3 2020-12-08 04:11:33
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6360位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬
一键咨询
  • 驻马店用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    176****4805用户3分钟前提交了咨询
    158****0023用户2分钟前提交了咨询
    158****2173用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    132****2211用户2分钟前提交了咨询
    131****0024用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    158****4402用户4分钟前提交了咨询
    163****1041用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
  • 平顶山用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    144****5827用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    148****5078用户2分钟前提交了咨询
    140****2367用户2分钟前提交了咨询
    133****3528用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    160****3122用户3分钟前提交了咨询
    148****1128用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    155****0138用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    134****4453用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    164****3832用户2分钟前提交了咨询
    144****8717用户4分钟前提交了咨询
    147****8277用户3分钟前提交了咨询
    167****4522用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    132****1863用户3分钟前提交了咨询
    151****5558用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    136****0664用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    167****3617用户2分钟前提交了咨询
    172****0204用户3分钟前提交了咨询
    134****5326用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    172****1214用户3分钟前提交了咨询
    161****6354用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    145****8025用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    178****0755用户3分钟前提交了咨询
    151****6360用户1分钟前提交了咨询
    133****7887用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    165****4163用户4分钟前提交了咨询
    147****8217用户4分钟前提交了咨询
    143****3357用户4分钟前提交了咨询
    173****0375用户3分钟前提交了咨询
    150****2827用户1分钟前提交了咨询
    157****7678用户3分钟前提交了咨询
    145****5745用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    145****7266用户2分钟前提交了咨询
    163****2812用户3分钟前提交了咨询
    154****4164用户2分钟前提交了咨询
    156****2483用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    148****3672用户3分钟前提交了咨询
    136****7515用户2分钟前提交了咨询
    135****7520用户1分钟前提交了咨询
    146****7144用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    136****8070用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    178****6884用户3分钟前提交了咨询
    154****2415用户3分钟前提交了咨询
    173****6021用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****3198用户4分钟前已获取解答
无锡156****6185用户2分钟前已获取解答
镇江180****3757用户2分钟前已获取解答
劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目
可以。用人单位的可以根据自身工作和发展需要,通过具有资质的劳务服务公司,派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪怎样计算刑期
[律师回复] 解析:
一、处三年以下有期徒刑、拘役或管制:
盗取公私财物、数量较多的情况下,或者多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚。
其中,所谓的“数量较多”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元到三千元之间。
二、处三年以上十年以下有期徒刑:
如果犯罪情节较为严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
这里的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节。
而所谓的“金额巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元到十万元之间。
三、处十年以上有期徒刑或无期徒刑:
若犯罪情节特别恶劣,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
这里的“情节特别恶劣”,主要是指盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
而所谓的“金额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
用工单位单方面辞退员工赔偿应该如何计算
[律师回复] 解析:
1.关于用人单位违法解除劳动合同行为,根据相关法律法规规定,应向劳动者支付双倍的经济补偿作为惩罚性赔偿,并且经济补偿的支付应依据劳动者在该用人单位服务年限的长短来确定,即每满一年时需支付一个月的工资标准给每位劳动者。
2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
在这种情况下,所涉及到的经济补偿同样是按照劳动者在该用人单位服务年限的方式进行计算,具体来说就是每满一年就支付一个月的工资标准给劳动者。
如果劳动者在该用人单位服务超过了六个月但不足一年,则视为已服务一年;
若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
派遣员工的工资是同工同酬的吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与派遣员工的工资是同工同酬的吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
温州市盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
对于个人盗窃各类公有及私有财务的行为,根据相关法律法规规定,其认定标准如下:
数额在1,000元到3,000元之间的,被定性为“数额较大”,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,并可能被判处罚金。
而数额从3万元开始直至10万元为止这个区间内的,则被定性为“数额巨大”,对应的刑罚有所加重,将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也会被判处相应的罚金。
如果犯罪数额达到30万元至50万元,那么就属于“数额特别巨大”,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的附加刑罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,根据法律规定,其量刑标准如下:
1,000元以上但不足2,500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2,500元以上但不足4,000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
4,000元以上但不足7,000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
7,000元以上但不足10,000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6663位律师在线
立即咨询
黑龙江省行贿罪入刑标准包括什么
[律师回复] 解析:
首先,对于贿赂的涉案金额在一万元以上但未超过三万元的情况,将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金。
其次,如果贿赂的涉案金额在一百万元以上但未达到五百万元的范围内,则将面临五年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
最后,若贿赂的涉案金额已经超过了五百万元,那么将会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
派遣员工的工资是同工同酬的吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与派遣员工的工资是同工同酬的吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪按金额还是流水计算
[律师回复] 解析:
当事人仅需实施任何形式的洗钱行径即构成洗钱犯罪,此项律法并未设立涉及金额的门槛限制,然而对于情节严重性的判断具体标准则遵照以下几点考量:
首先是洗钱数额达到或超过五十万元人民币者,均可视为情节严重的情形之一;
其次是屡次实施洗钱行动的情况,同样被视为情节严重者;
最后是以洗钱作为专职工作或者将其列为公司主营业务的个人或团体,亦可被判定为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
遇到劳务派遣同工不同酬怎么办
在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话,可以先和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6778 位律师在线,高效解决问题
福利费计入应付职工薪酬吗
企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用,职工得到企业更多的福利,就会用自己的工作业绩来回报企业,有利于提高企业的经济效益和留住人才。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应