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离职证明书需要几份

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-13 新疆塔城
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    离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。
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    6 2022-06-13
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离职证明书需要几份
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。
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职务侵占罪的构成要件是哪些
[律师回复] 解析:
1、犯罪构成要件之一,即本罪的客体要素是侵害了公司、企业或者其他单位对其财产的所有权这一重要权利。
2、在客观层面来看,犯本罪时所采取的手段和方法是利用职务上的便利条件,从本单位财物中进行有意占有,并且这个占有金额需达到一定的数量级,即“数额较大”。
具体来说,可以分为以下三个方面来理解:
(1)必须是通过利用自身职务上的便利条件来实现;
(2)必须存在侵占的实际行为;
(3)必须达到一定的数额标准,否则无法构成此罪。
3、本罪的主体是特定的,主要指的是公司、企业或者其他单位的工作人员。
4、在主观方面,本罪的行为人必须是出于直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在我国职业病诊断证明书一式几份
职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式三份,劳动者、用人单位各执一份,诊断机构存档一份。
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职务侵占罪中的罚金是多少
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪中所涉及的“数额较大”与“数额巨大”的金额定罪起点,应参照贪污受贿罪相应的定罪起点标准的两倍及五倍予以执行。换言之,当职务侵占金额达六万元以上但未满百万元时,即可判定构成“数额较大”的犯罪行为;而若数额超过了百万元,则可明确界定为“数额巨大”。此种犯罪活动的受害者主要包括公司、企业或其他相关单位。在职务侵占罪的定罪量刑方面,已判决的案例通常是对犯罪嫌疑人处以五年以下有期徒刑或拘役;如数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,且可能附加没收个人财产的处罚。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额在五千元至一万元之间的,应当依法追究其刑事责任。关于职务侵占的处理方式,具体如下所述:
首先,对于那些利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被附加没收个人财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离婚起诉书需要几份
起诉书两份。起诉书是引起诉讼程序的最基本的法律文书,起诉书的书写需要按照一定的格式书写,同时要在事实及理由部分将结婚的时间,婚后的情况以及不能再维持夫妻关系的理由写清楚。但一定要避免事无巨细全都写上的流水帐式的书写方式,要将主要问题,主要观点,主要理由写清楚即可。
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大连公司职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,职务侵占罪的量刑标准主要分为如下几个层次:
1.对于行为人所实施的职务侵占行为涉案金额达到较大规模的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
2.若行为人所实施的职务侵占行为涉案金额达到了巨大规模,则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金责任;
3.而当行为人所实施的职务侵占行为涉案金额达到了特别巨大的程度时,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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提起职务侵占罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
本项罪行系针对公司、企业乃至其他相关机构的雇员,利用其在职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。本罪的实施者为特殊类型的主体,主要涵盖了三类不同身份的自然人:
首先,作为股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,他们是公司的实际决策者,拥有一定的权力,自然也能成为本罪的实施者。
其次,上述公司中的其他员工,即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。这些人可能因为具备特定的职权,或者由于从事某项特定的工作,能够借助职权或工作之便侵占公司的财务,从而构成本罪的主体。
最后,上述公司以外的企业或者其他单位的员工,主要是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体职工。对于犯下本罪的人,如果涉案金额较大,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪欠款30万判刑多少
[律师回复] 解析:
当涉及到职务侵占罪时,若犯罪金额超过了30万元,这无疑是一起涉及巨额财物的犯罪案件。对于此类重大犯罪,相关法律规定,其量刑标准通常是五年以上有期徒刑。职务侵占罪的定义是指各类公司、企业或其他团体的雇员在执行职务过程中未经授权而私自侵吞、占有公司财产,且所犯下的其实侵占行为导致公司财产损失到达了一定的程度。关于此类犯罪的处罚,依据相关法规,可以根据具体情况在一定范围内设定量刑起点。例如,若犯罪者的行为构成公务侵占罪,那么其量刑起点可以在三个月拘留至一年有期徒刑之间进行调整;若贪污金额达到了相对较大的起点,则其量刑起点可在有期徒刑五至六年的范围内进行设定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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