单位抚恤金是属于谁享有

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位抚恤金属于谁享有的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

抚恤金是企业给予先逝员工亲属的生活补助，视为共有财产。 需满足： 直系亲属或配偶，且生前受经济资助。 员工因公去世，亲属可获丧葬补助金（6个月平均工资）、瞻养亲属抚恤金（配偶40%，其他30%，孤寡老人与孤儿增10%，总额不超月工资）和一次性工亡补助金（20倍城镇居民人均可支配收入）。 伤残职工因工伤停工留薪期间死亡或残疾一至四级停工留薪期满后死亡，其亲属可享受相应待遇。

抚恤金是企业给予先逝员工亲属的生活补助，视为共有财产。需满足：直系亲属或配偶，且生前受经济资助。员工因公去世，亲属可获丧葬补助金（6个月平均工资）、瞻养亲属抚恤金（配偶40%，其他30%，孤寡老人与孤儿增10%，总额不超月工资）和一次性工亡补助金（20倍城镇居民人均可支配收入）。伤残职工因工伤停工留薪期间死亡或残疾一至四级停工留薪期满后死亡，其亲属可享受相应待遇。

汇编单位著作权，一般是归单位享有的。在我国的著作权保护的作品的分类中，汇编作品也是其中的一种，对于汇编人来讲，汇编作品的著作权就受法律保护是存在条件的，符合法定的条件之后，其他人是不能侵犯汇编作品的著作权。

根据法律法规，死亡抚恤金归死者近亲属共有。单位如有特别规定，则按单位规定执行。享受抚恤金待遇者需满足：直系亲属或配偶，且为死者生前主要或部分供养对象。请确保符合这些条件，以免产生纠纷。