如何确定征地补偿

[律师回复] 解析：
在某些特定情况下，如犯罪嫌疑人和被告可能被判为管制、拘役或单独适用附加刑；或者可能被判有期徒刑以上刑罚，且实施取保候审不会引发重大社会风险；再或者是涉及患有严重疾病或生活无法自理者、孕期或哺乳期的妇女等，实施取保候审也不会带来重大社会风险；
最后，如果羁押期限届满而案件尚未结案，亦须采取取保候审措施等等，“人民法院”、“人民检察院”以及“公安机关”有权依法对这些人员实行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的量刑标准，法律明确规定如下：
（1）对于那些涉案程度较轻的罪犯，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金或单独处罚金。
（2）若属单位行为引发，将对相关单位施以罚金惩罚，同时对该单位中负有直接领导责任及其他直接责任的人员，按照第一款的规定进行相应处罚。
（3）如果明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动，仍为其提供互联网接入服务，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金或单独处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
1、作为辩护律师，必须持有律师职业证书并由律师事务所开具证明文件以及委托人亲自签署的授权委托书或向社会保障部申请的法律援助公函以获取会见权利。
同时，看守所必须采取必要措施确保及时进行会面安排，以充分维护律师的权益。
2、在刑事诉讼的侦查阶段，律师有权会见被羁押的犯罪嫌疑人。在此情况下，公安机关预审部门应为律师提供接待室，而对于不涉及国家机密的案件，司法机构有义务在收到律师提出的会见要求后，于48小时之内主动安排本次会见活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
关于中国刑法下的合同诈骗罪之法律认定，主要包括以下四个方面：
首先，合同诈骗罪侵害的客体具有双重性，既包括了国家对各类经济合同活动的严格管理秩序，同时也侵犯了其中涉及到的公私财产的所有权；
其次，从犯罪客观角度来看，其表现形式主要体现于在签订、履行各项合同过程中，采用诸如虚构事实或者隐瞒真相等手段，从而骗取对方当事人的财物，且涉案金额必须达到一定程度；
再次，无论是自然人还是法人组织都有可能成为该罪的实施者；
最后，从犯罪主观层面分析，行为人必须具备明确的直接故意心态，并怀揣着非法占有他人财物的不良意图。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

[律师回复] 解析：
关于诽谤案件的立案准则参考如下：
首先，根据现行法律制定之规条，倘若涉嫌当事人通过暴力或其他不适当的方式对他人进行公开侮辱，且情节严重者，将被认定为符合立案要求。
其次，诽谤罪属于情节犯罪范畴，行为人在公共场合对他人实施侮辱行为，必须达到情节严重的程度，方能构成犯罪，并据此启动立案程序进行追究。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，抢劫财产行为无论是涉及金额多少，皆可被判处刑罚。在抢劫罪中，并无金额上限的限制，只需要实施了抢劫的行为即构成犯罪。
然而，被抢劫的财物必须具有实际价值，或者导致受害者身体受到轻伤及以上程度的伤害，才能够被认定为犯罪并进行相应的刑事处罚。
抢劫罪，是指以非法占有他人财物为目的，通过当场使用暴力、威胁或其他手段，强行夺取公私财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，将他人车内物品窃取的行为并不应被归类为“入室盗窃”，而应按照普通盗窃罪行来处理。具体而言，应对涉案财物进行价格鉴定，依据鉴定结果来确定罪行及量刑幅度。依照我国刑法相关规定，犯盗窃罪，或多次实施盗窃、入室行窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等犯罪行为的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；若涉及金额巨大或者存在其他严重情节者，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；对于涉及金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需处以罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于如何明确侵占罪的认定标准，以下几个要素值得我们关注：
首先，该罪行所侵犯的客体无疑是他人财产的所有权；
其次，其在客观层面上主要表现为擅自将原本属于他人且已交由自身代为监管的财物、被遗忘或掩埋的物品非法占为已有，而且金额需达到规定数量，同时被告人坚决不肯归还原主；
再次，从犯罪主体来看，本罪的实施者通常为一般性的自然人；
最后，从主观态度角度看，嫌疑人必须明知故犯，并且怀揣着非法占有之意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪，这是一项触犯法律的严重行为，一旦被定罪，法院将会依据犯罪者所犯罪行的具体情况、犯罪性质的严重性、情节的恶劣程度以及对社会造成的危害程度等因素，按照我国刑法的相关规定进行量刑判决。
其次，敲诈勒索公私财产，如果涉及到的金额较大或存在多次敲诈勒索的情况，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；若涉及的金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金；而当涉及的金额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时，将面临十年以上有期徒刑，并且仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律中，若判定某行为构成敲诈勒索犯罪，其立案标准应为：敲诈勒索的公私财物价值超过二千元乃至五千元时，应视为《中华人民共和国刑法》第二百七十四条所规定的“数额较大”，此时，公安机关有责任对案件进行立案侦查。对于敲诈勒索公私财物的行为，如果涉及到的金额达到“数额较大”或更高，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪的金额认定标准如下：
首先，如果是个人进行集资诈骗，其所涉金额若超过人民币10万元，则需被认定为“数额较大”；若达到人民币30万元或以上，则属于“数额巨大”；若累计超过人民币100万元，那么就应被视为“数额特别巨大”。
其次，若集资诈骗涉及到的是单位行为，那么其所涉金额若超过人民币50万元，则需要被认定为“数额较大”；若达到人民币150万元或以上，则属于“数额巨大”；若累计超过人民币500万元，那么同样需要被视为“数额特别巨大”。
值得注意的是，集资诈骗的具体金额将按照行为人实际骗取的数额来计算，而在案发之前已经归还的部分则应该予以扣除。
此外，行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣，以及用于行贿、赠与等方面的费用，都不应该被纳入集资诈骗的金额中。
最后，行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息，除了本金尚未归还的部分可以折抵本金之外，其余部分也应该被计入诈骗金额之中。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的立案准则为：如行为人采用暴力手段、恐吓威胁或其它不正当手法对他人进行强制猥亵的，则必须予以立案侦查追究其法律责任。对于实施此种犯罪行为的当事人，法律规定将处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。而对于那些在公众场合或群体聚集环境下实施上述犯罪行为，或是具有其他恶劣情节的罪犯，法律将会对其实施更为严厉的惩罚，即判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院和最高人民检察院所颁布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关条款，对于职务侵占罪中涉及到的“数额较大”以及“数额巨大”两个层次的认定范围，将参照对应程度的受贿罪和贪污罪所设定的数额标准来进行双倍或五倍的执行。具体而言，即在职务侵占行为中，侵占金额达到了六万元人民币以上且不超过一百万元人民币的，可被视为“数额较大”；而当侵占金额超出了一百万元人民币时，则可以被归类为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
阻挠交通并进行抢夺犯罪的惩罚尺度如下所示:
1.倘若持械进行此种违法行为，则将面临最高达三年有期徒刑。
2.若抢劫金额在三万元至十万元之间，视情况地区（根据该地区对于盗窃犯罪的认定标准而定），可能会被判定为严重罪行，需承担至少十年有期徒刑的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 替人刷单涉嫌构成帮信罪

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您的问题我们已经初步了解 马上安排人员给您致电 麻烦注意接听来电 我们专业处理逾期和还不上问题

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，要的。如果劳动者希望确认与用人单位之间的劳动关系，应收集与工作相关的所有证据，如工资支付凭证、工作证明等，并及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。