取保候审钱退回来了，检察院要变更强制措施是啥意思？

[律师回复] 依据我国刑事法律规定，被刑事拘留者需接受人民检察院的严格审查和批准逮捕，这一过程的法定时限通常为7日，某些特定情形下可能延长至1至4日不等。针对流窜犯罪、屡次实施违法行为以及伙同他人共同作案等情节严重的嫌疑人，公安机关所提出的审查与批准要求的时间则可相应地延长到30日内予以完成。然而，值得我们高度关注的是，人民检察院对案件进行审查并批准逮捕的期限必须是从收到公安机关提交的提请批准逮捕函之日起的7个自然日内进行。若经检察院审理，认定嫌疑人并不符合逮捕的相关条件，他们将作出不予批准逮捕的决定，而公安机关也应在接获此通知后立即放人。然而，若在审查过程中发现仍有诸多疑点需要进一步调查核实，且嫌疑人符合取保候审或监视居住的法定情形，那么依法对其采取取保候审或监视居住措施则成为必要之举。

[律师回复] 司法机关的起诉行动并非就必定会导致被告者受到实际执行之刑法的惩罚。最终的判决结果其实往往依赖于诸多复杂多样的因素，如案件本身的性质及其严重程度，犯罪行为带来的具体危害后果，被告者对于自身罪行的认识与承认的态度，以及其是否曾经在刑事案件中展示出自首或立功这样可以从轻处罚的法定情节，乃至是否已经获得了受害人的谅解等等。当犯罪事实清晰明确，证据确凿无懈可击，并且犯罪情节严重到无法适用缓刑的地步时，被告者便很有可能面临实际执行之刑法的制裁。然而，倘若被告者具备诸如犯罪行为轻微、有深刻的悔过之意、不再具有再犯之虞，以及宣告缓刑不会给所居住社区带来任何重大不良影响等从轻处罚的情节，那么他仍有可能被判处缓刑。总而言之，法院会根据全案的所有情况，严格按照法律法规及相关量刑标准，做出公正合理的判决。

[律师回复] 在检察机关发布逮捕令之后，尽管获得保释出狱的可能性相对较低，但是绝不完全没有可能。因为逮捕的决定往往受到严格且明确的法律标准所制约，通常表明了犯罪嫌疑人可能具有较高的社会危害性以及其他潜在风险。然而，若随后出现新的积极状况，例如案件涉及到的关键证据出现了重大变动，又或者犯罪嫌疑人的健康状况使得其无法继续被关押，甚至能提供更为可靠的担保材料等等，这时便有可能申请将强制措施转变为取保候审。然而，这一过程需要对整个案件的具体情况进行综合考虑，包括犯罪嫌疑人的表现等多个方面，因此必须慎重处理。要想成功申请取保候审，需要向办案机构提交申请，并提供充足的理由支持和相关的证据文件。最终，是否批准取保候审取决于办案机构的深入审查以及综合判断。

[律师回复] 在此种情形之下，如果您希望结束这段婚姻，那么过程将相对较为繁琐。首要工作在于明确您的亲属被带走的具体缘由以及目前该案所处的进程阶段。倘若案件尚在调查取证环节，那么您与当事人就离婚事宜进行直接沟通或许并非易事。然而，您依然有权向当地法庭递交离婚诉状，请求解除婚约。法院往往会依据实际状况做出裁决，决定是否批准离婚申请，其中包括审视夫妻之间的感情是否已经破裂到无法挽回，以及双方是否还有可能恢复原状。假如您能够提供充足的证据来证实夫妻关系已经无法维持下去，例如长期分居、家庭暴力、婚外情等情况，那么法院很有可能会作出离婚判决。但是请务必留意，由于对方的人身自由受到限制，这可能会对案件的审理进度和方式带来一定程度的影响。

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 报警不一定会受理，这个需要走诉讼，我们可以给你写材料诉讼

[律师回复] 检察院不起诉分多种情况。若属于法定不起诉或酌定不起诉，通常可开无违法犯罪证明；但存疑不起诉则不一定，具体可向相关部门咨询确认。

[律师回复] 那就需要诉讼了？多少保证金

[律师回复] 您好，具体是涉及到什么法律问题呢

[律师回复] 你可以通过法律程序申请征收，整体补偿

[律师回复] 技术问题应当咨询相关领域的专业人员

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 这得看公司是否有相关合法的规章制度。若没有，罚款不合理，可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 公司法人变更通常对员工没实质影响。工资福利等按原合同履行。若因此有劳动纠纷，可与公司协商，或依法申请劳动仲裁。

[律师回复] 检察院一般应在一个月内作出决定。法院建议后，检察院会综合全案情况审查，决定是否撤诉。若有特殊情况，经检察长批准可延长半个月。

[律师回复] 电力设施征地补偿标准各地不同，一般包括土地补偿费、安置补助费等。可向当地政府部门咨询具体标准，如补偿不合理，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 调薪但未变更劳动合同也没有让我签书面报告，你的诉求是什么

[律师回复] 工资变动未变更合同一般不影响，只要实际按涨后工资发放即可。若担心，可与公司协商签订补充协议明确。若公司拒绝，保留好工资发放记录等证据以备不时之需。

[律师回复] 涉嫌什么罪名呢？检察院会起诉