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个人工伤认定证明书是谁保有
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工伤认定由谁写申请书？
正常是由用人单位写，但是如果用人单位在30日内不提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果职工再不申请，那么一旦过了时间，恐怕就不好再认定了
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工伤赔偿
吴律师您好，我今年四月八号入职现在这个公司，在7月15号转为正式员工。但是公司今天微信上通知说辞退我，也没有给出具体的辞退理由。我不同意，因为公司没有给出正当理由也没有提前三十天通知我，且公司只愿意赔我半个月的工资（且未说明是以当地最低工资标准为标准还是以我以往的实发工资为标准）。我表明不同意后公司说那就从今天开始通知，10月25号让我办理离职。我到今年十月八号就入职满半年。那公司今天开除我的话我可以拿到多少赔偿呢？
[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理
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我和同事A发生争执时，劝架人B主动过来拉住两方，导致肋骨骨折（没完全断裂），无法确定是谁误伤的，当时伤者并未有不适还干了一下午活，当天晚上发生不适，我带着伤者立即去医院，给了医药费，医生说她回家静养一个月后复查就行
[律师回复] 现在有什么争议，说一下
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工伤认定决定书谁领取？
工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。
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工伤赔偿你好，请问我离开公司一年多了，离开公司时还拖欠了我两3万多块工资，期间有1千两千块陆陆续续还，但是到今年2月份之后就再也没有还过钱了，还欠两万块。离开公司的时候离职交接表里写明了欠款金额和归还日期为23年年底，并盖了公司的章。现在公司经营不下去不仅欠了我的钱，还欠了其他员工的钱。期间法人换成了一个以前的同事，实际老板已经不管这家公司了，还开了另外一家公司，这种情况要怎么处理，我还在异地，如果委托律师要怎么弄
[律师回复] 可先尝试与公司协商，协商不成可在工作地或公司所在地委托律师，准备好证据起诉公司及相关责任人追讨欠款。
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快速解决“劳动纠纷”问题
刑事案件，被判7个月，到了释放日期，但是法院判决书还没生效，法院要求给被告人取保侯审，取保侯审时间说要办理1年时间
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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工伤认定书中必须写明伤情吗?
工伤认定书与伤情无关，工伤认定书只是对受伤的性质的认定，至于伤情，不是工伤认定要解决的事情。伤情程度是工伤伤残等级鉴定的问题，由鉴定机构确定伤残等级，与工伤认定是两回事。如果对工伤鉴定结论不服，决定鉴定结论比实际伤情要轻，你可以申请重新鉴定。
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工伤赔偿我有个朋友他在学校读书然后有人把他给打了，第一次打了之后报了警被关了一天出来之后又把他打了眼睛都打肿，第一次打了之后报了警被关了一天出来之后又把他打了眼睛都打肿了
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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快速解决“诉讼仲裁”问题
员工受伤后公司倒闭工伤赔偿金向谁要
[律师回复] 你好，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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工伤认定书工友证明怎么写
工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：本人证明 年×月×日×时许，我在(地点)做×时，看到×因×原因，不慎受到的具体伤害 以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(按手印 年 月 日。
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工伤赔偿医院不开转院证明怎么办
[律师回复] 与医院沟通协商：首先，患者或家属可以与主治医生或相关科室负责人进行沟通，了解不开具转院证明的具体原因，并尝试协商解决。在沟通时，要保持冷静和理智，表达自己的需求和关切，同时尊重医生的意见和专业判断
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快速解决“医疗纠纷”问题
助学贷款回执单没有交回学校，然后自己也不去读书了然后助学贷款，现在下来了，那笔钱会去哪里？
[律师回复] 如果助学贷款回执单没有交回学校，且您决定不去读书了，贷款资金通常不会发放到您个人的账户。
一般情况下，学校在未收到回执单确认您的就学信息时，会将相关情况反馈给贷款发放机构，贷款发放机构会暂停或取消放款。
但具体的处理方式可能因地区、贷款机构和学校的政策而有所不同。建议您尽快与学校的相关部门以及助学贷款的发放机构取得联系，说明您的情况，按照他们的指导进行处理。
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你好，如果用人单位在没有过试用期无故叫人明天不来上班了？
[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
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工伤认定证明人需要几个？
工伤认定证明人一般需要一个即可，并不影响工伤的判定，是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，给予认定后者不予认定的结果。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
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