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工伤死亡事故赔偿标准如何界定

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-16 河南南阳
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律师解答 共1条
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    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    全文
    9 2022-06-16
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如何界定故意伤害致人死亡
故意伤害致人死亡并不是说行为人直接把人给打死了。而是指把人打到半死或者重伤之后,因为伤势过重而未来得及医治死亡的。这是一种不作为义务,这也是刑法上比较特殊的义务,是对前一行为所犯过错而进行补救的义务和责任。
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如何来界定故意伤害罪致人死亡罪
1)客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为,并且造成了他人死亡的结果;(2)主观方面,行为人明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果。
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故意伤害致人死亡的死亡赔偿金标准?
有死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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故意伤害致人死亡的赔偿死亡金怎么算?
故意伤害致受害者死亡,支付的死亡赔偿金是按照本地上年度人均可支配收入计算的,给20年的费用就行,若受害者在六十周岁以上,年纪每增大一岁,就减少一年的死亡赔偿金,若是达到七十五周岁的,给五年的费用就行。
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2023故意伤害死亡赔偿标准
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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