律图审稿专业委员会3轮严审

疫情期间企业延迟复工期间,员工工资如何支付

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-17 安徽马鞍山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。
    2.《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    11 2022-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3071位律师在线平均3分钟响应99%好评
疫情期间企业延迟复工期间,员工工资如何支付
一键咨询
  • 132****4851用户3分钟前提交了咨询
    135****1668用户2分钟前提交了咨询
    131****3355用户1分钟前提交了咨询
    165****5217用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    141****7167用户1分钟前提交了咨询
    176****8126用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    174****5616用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    147****0075用户4分钟前提交了咨询
    173****8112用户4分钟前提交了咨询
  • 147****4221用户3分钟前提交了咨询
    146****4702用户4分钟前提交了咨询
    134****5126用户2分钟前提交了咨询
    154****8744用户4分钟前提交了咨询
    143****6808用户1分钟前提交了咨询
    175****6557用户1分钟前提交了咨询
    168****0088用户1分钟前提交了咨询
    146****7258用户1分钟前提交了咨询
    162****2376用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    168****1750用户4分钟前提交了咨询
    163****3665用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    151****6418用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    177****6386用户2分钟前提交了咨询
    135****3677用户1分钟前提交了咨询
    141****5744用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    144****0240用户3分钟前提交了咨询
    158****3855用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    167****4485用户2分钟前提交了咨询
    138****8382用户3分钟前提交了咨询
    133****3807用户3分钟前提交了咨询
    130****4835用户4分钟前提交了咨询
    162****3460用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    141****4312用户2分钟前提交了咨询
    156****6507用户2分钟前提交了咨询
    161****0177用户2分钟前提交了咨询
    165****1428用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    165****1762用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    172****0445用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    173****4374用户4分钟前提交了咨询
    136****3756用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    177****4571用户1分钟前提交了咨询
    130****8748用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    146****2682用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    152****7644用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    136****5066用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    171****4041用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    168****8865用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    155****1632用户2分钟前提交了咨询
    152****1031用户3分钟前提交了咨询
    146****1211用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    170****7424用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****6052用户3分钟前已获取解答
宿迁181****1930用户1分钟前已获取解答
泰州156****4918用户4分钟前已获取解答
疫情期间延迟开工有工资吗?
疫情期间延迟开工是有工资的,疫情期间在家隔离的员工虽然没有上班工作,但企业也应当发放生活费,具体标准由地方政府根据经济发展水平制定,用人单位无法及时发放的,也应当说明原因。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
疫情期间延迟开工有工资吗?
疫情期间延迟开工的员工也需要发放规定标准的生活费,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
疫情期间延迟开工有工资吗?
因疫情的原因导致劳动者不能及时上班的,用人单位应当按照上述规定的标准来发放生活费,对于无法及时支付的应当说明原因,并在复工后进行补发,对于疫情期间正常工作的,可以涉及到工作量小,用人单位可以协商减少支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
疫情延迟复工期间工资怎么算?
根据人社部发布的通知规定,疫情延迟复工期间工资应该按照正常工资标准计算,如果延迟复工时间较长的导致企业生产经营困难的,企业可以与职工协商一致后采取调整薪酬、轮岗轮休或者缩短工时等方式稳定工作岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪如何保护企业利益
[律师回复] 解析:
若贵公司在业务运营过程中不幸遭遇合同诈骗行为,首要之务便是立即中止任何可能涉及诈骗的款项支付或者合同履行,并尽可能地搜集与案件相关的所有证据资料,比如电话录音、电子邮件往来、银行交易记录等等。在这个紧要关头,贵公司应当毫不犹豫地向当地公安部门进行报案,详细描述整起事件的来龙去脉以及诈骗手段的具体形式。
此外,建议贵公司咨询专业资深的法律顾问,以便启动相应的民事诉讼程序,申请财产保全措施,从而有效防止不法分子趁机转移贵公司的资产。
最后,为了防范于未然,贵公司还需加强自身的内部风险控制机制,提高员工的法律意识和警惕性,以此降低未来再次遭受类似风险的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3148位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6941 位律师在线,高效解决问题
疫情期间延迟复工工资怎么算
疫情期间延迟复工的工资结算标准是延迟复工的时间不超过一个月的,还按照之前的待遇发工资,如果企业延迟复工的时间已经超过了一个月,在超过一个月的情况下,仍没办法正常复工的,企业只需要给全体职工发放一笔生活费,生活费按当地政府的规定为准。
10w+浏览
劳动纠纷
公司企业受贿罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
关于公司受贿行为所涉及的法律制裁问题,其主要依据包括如下两个方面:
第一个方面,当公司受到贿赂行为影响时,如果其涉及到非国家公务人员的贿赂案件中,那么就构成了非国家工作人员受贿罪。对此类情况,应参照相关规定,对公司中的直接责任人进行刑事制裁,惩罚方式可以选择判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要附加罚金等形式的附加处罚。当然,具体的量刑标准还需要结合犯罪行为的数额以及情节来综合考虑。
第二个方面,如果涉案公司属于国有性质,那么在这种情况下,就构成了单位受贿罪。对于此类案件,通常会对涉案单位施加罚金的处罚,并且对其相关的直接责任人员也会采取相应的刑事制裁措施,例如判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3594位律师在线
立即咨询
五一放假刑事拘留会往后延迟吗
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,在特殊情况之下,刑事拘留的时间有可能需要进行延期处理。以下对具体情况进行详细解析:普通情形:通常而言,刑事拘留的期限设定为三天,然而在特定条件下,提请批捕的时间可延长至一至四日。特殊情况:针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。最长延期:在特殊情况下,若公安机关认为有必要实施逮捕措施,提请审查批准的时间可以延长至最多37日。值得注意的是,羁押期限的计算必须严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,不得以节假日为理由进行延长。期间的
最后一日若是节假日,则应将节假日之后的第一个工作日视为期满之日。换言之,倘若五一劳动节假期并非羁押期限的
最后一日,那么刑事拘留便不会因该节日而受到延迟影响。但是,若五一劳动节假期恰好为羁押期限的
最后一日,那么羁押期限将会自动顺延至节假日之后的第一个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应