律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位终止用工需要向小时工支付经济补偿吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2022-06-17 双鸭山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不需要。
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    与此相反,在全日制用工形式中,在大多数情况下,劳动者或者用人单位提出解除劳动合同,无论从程序上还是从实质的事由上,都要符合相关的法律规定。而且,只要符合相关情形的规定,用人单位就应向劳动者支付经济补偿。
    全文
    7 2022-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6503位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位终止用工需要向小时工支付经济补偿吗
一键咨询
  • 167****2801用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    134****7471用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    140****1461用户3分钟前提交了咨询
    166****7166用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    152****7087用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    178****2765用户4分钟前提交了咨询
    168****5861用户1分钟前提交了咨询
  • 140****8181用户2分钟前提交了咨询
    148****6118用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    148****1115用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    174****6147用户1分钟前提交了咨询
    177****7100用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    151****0484用户2分钟前提交了咨询
    141****2321用户4分钟前提交了咨询
    154****0843用户3分钟前提交了咨询
    156****1002用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    133****6144用户2分钟前提交了咨询
    163****3128用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    170****3635用户3分钟前提交了咨询
    165****0564用户1分钟前提交了咨询
    140****2116用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    163****4447用户2分钟前提交了咨询
    178****6240用户3分钟前提交了咨询
    142****5668用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    140****2566用户3分钟前提交了咨询
    161****7575用户1分钟前提交了咨询
    135****7083用户2分钟前提交了咨询
    172****0638用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    161****2616用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    135****3033用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    134****6174用户3分钟前提交了咨询
    160****1362用户1分钟前提交了咨询
    137****0608用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    165****6453用户2分钟前提交了咨询
    178****2040用户2分钟前提交了咨询
    145****6425用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    162****1446用户1分钟前提交了咨询
    138****3371用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    145****3267用户2分钟前提交了咨询
    164****2865用户1分钟前提交了咨询
    130****1380用户1分钟前提交了咨询
    150****6105用户4分钟前提交了咨询
    167****0650用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    157****1558用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    178****1543用户1分钟前提交了咨询
    171****6487用户4分钟前提交了咨询
    156****1163用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    167****6424用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    138****2518用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    130****4053用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****3127用户4分钟前已获取解答
淮安135****8313用户3分钟前已获取解答
南通135****9593用户4分钟前已获取解答
用人单位终止用工,是否能够不向劳动者支付经济补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位终止用工,是否能够不向劳动者支付经济补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
经济纠纷欠款人没钱还怎么办
[律师回复] 解析:
在商业往来中的债务问题中,倘若贷方资金周转困难,无力偿付贷款,则应首先尝试与借方友好协商,共同拟定一份公平合理的还款方案,以分阶段方式逐步清偿欠款余额。若协商失败,双方无法达成共识,便只能通过法律途径予以解决。当事人可以向当地司法机构提起诉讼,若最终胜诉,而被告(即欠款人)依然未按照约定履行还款责任,此时申请人有权请求司法机关强制实施相关条款。在此过程中,法院将采取一系列强制性手段,例如对被告的银行账户进行严密调查和冻结,划转对方银行账户内的款项;或者查封、扣留并处置被告的各类资产,包括但不限于房产、车辆及其他贵重物品等。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
快速解决“债权债务”问题
当前5979位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位终止用工,是否可以不向劳动者支付经济补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位终止用工,是否可以不向劳动者支付经济补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
终止非全日制用工合同需要给经济补偿吗?
终止非全日制用工合同是不需要给经济补偿的,非全日制用工比较灵活,不像普通用工一样执行严格的制度,不管是哪一方都可以随时解除劳动合同。单位终止合同的话,结清工资即可,不用额外支付经济补偿。非全日制用工一般的建立的劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤劳动合同终止有经济赔偿吗
工伤劳动合同终止是有经济赔偿的,经济补偿金是根据工人在单位工作的年数支付给工人的,每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,按半个月工资发给劳动者经济补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7236 位律师在线,高效解决问题
员工劳动合同终止经济补偿金吗?
劳动合同到期终止之后,如果员工自行辞职,用人单位不需要支付经济补偿金;如果用人单位没有履行告知义务,就与员工解除劳动关系,应当支付相应的经济补偿金。劳动合同到期之后,单位有续签通知的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应