南宁南宁怎样申请经济适用房有什么条件

[律师回复] 你好，说一下情况，给你解答

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 早上好，这个情况是可以协商

[律师回复] 在事故认定书送达三日内向上一级交警部门书面申请复核。

[律师回复] 你好，诈骗是刑事犯罪，经济纠纷是属于民事案件中的一种

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 员工主动辞职一般?不能?获得经济补偿金，

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 说下什么经济纠纷我好直接答复你的问题

[律师回复] 什么情况可以方便电话沟通下

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，没红绿灯的路口，车辆直行，一般遵循让右原则，右侧车辆先行。

[律师回复] 具体是借贷关系的还是什么？

[律师回复] 不可以，因为极其轻微。你可以不接受。

[律师回复] 你好  调岗是有补偿的

[律师回复] 可以先向公安机关报警

[律师回复] 你好，可以进行挂失补办

[律师回复] 解析：
离婚后子女抚养费的支付金额，往往需倚重众多复杂的关键变量来共同决定。一般而言，该决定需充分衡量子女的实际需求、双方父母所具备的承担能力及其居住地所在的实际生活水准等多方因素。
若有稳定且可观的收入来源，那么在确定抚养费用时，通常可以按照其月度总收入的20%-30%作为标准进行支付。当面临需要抚养两个或以上子女的情况时，支付比例则可适度予以提升，然而，这一数字一般不能超过其月总收入的50%。至于无稳定收入的一方，其应负担的抚养费用额，可以根据当年总收入亦或是同行业平均收入为基准参考，依照类似的比例加以确立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区