暑假工是否可以随时辞职

1、暑假工一般是能够随时辞职的。
2、对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。
3、所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。