律图审稿专业委员会3轮严审

什么情形之下不能享受年假

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-17 香港九龙
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    8 2022-06-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6403位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情形之下不能享受年假
一键咨询
  • 市区用户4分钟前提交了咨询
    132****7784用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    166****3483用户3分钟前提交了咨询
    145****5732用户3分钟前提交了咨询
    133****0126用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    154****0464用户2分钟前提交了咨询
    162****5264用户2分钟前提交了咨询
    140****5820用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    141****0648用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
  • 九龙用户4分钟前提交了咨询
    130****4121用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    176****7317用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    168****6553用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    154****6330用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    170****1047用户2分钟前提交了咨询
    130****2565用户4分钟前提交了咨询
    138****7478用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    147****0352用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    173****4101用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    167****7480用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    136****3177用户1分钟前提交了咨询
    142****6587用户3分钟前提交了咨询
    142****2842用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    178****6435用户4分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    168****3263用户3分钟前提交了咨询
    150****3518用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    172****6680用户1分钟前提交了咨询
    155****3534用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    130****1246用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    132****0602用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    163****2286用户3分钟前提交了咨询
    166****7373用户1分钟前提交了咨询
    143****3472用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    172****3164用户4分钟前提交了咨询
    131****7274用户4分钟前提交了咨询
    162****2606用户1分钟前提交了咨询
    167****8136用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    151****8712用户2分钟前提交了咨询
    168****7122用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    132****0570用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    146****7145用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    142****3075用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    146****4854用户2分钟前提交了咨询
    158****7620用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    164****3758用户3分钟前提交了咨询
    155****1473用户1分钟前提交了咨询
    131****6802用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    154****0736用户1分钟前提交了咨询
    155****8814用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    171****5281用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    165****7201用户4分钟前提交了咨询
    134****2761用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****8289用户2分钟前已获取解答
常州181****9034用户1分钟前已获取解答
扬州134****2750用户3分钟前已获取解答
享受了婚假之后还能够享受带薪年假吗
婚假和年休假都是法律赋予劳动者的休假权利,职工享受婚假不影响享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不享受年假的情形有哪些
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不能享受年假的情形有哪些?
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪几种情形不享受当年年假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4727 位律师在线,高效解决问题
不能享受年休假的情形什么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不能享受年休假的情形什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应