律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者试用期被辞退如何维权

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-18 湖南常德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动者在试用期被辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    14 2022-06-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3528位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者试用期被辞退如何维权
一键咨询
  • 岳阳用户2分钟前提交了咨询
    157****6167用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    132****4604用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    171****1784用户3分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    135****6472用户3分钟前提交了咨询
    132****3272用户3分钟前提交了咨询
    172****3580用户2分钟前提交了咨询
    154****6245用户1分钟前提交了咨询
  • 148****7848用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    145****4067用户4分钟前提交了咨询
    161****6245用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    176****5060用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    162****5730用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    151****8813用户4分钟前提交了咨询
    132****7654用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    178****5462用户1分钟前提交了咨询
    160****1427用户3分钟前提交了咨询
    144****5636用户2分钟前提交了咨询
    146****1875用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    145****4182用户3分钟前提交了咨询
    136****0426用户2分钟前提交了咨询
    161****8876用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    164****8182用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    173****8478用户1分钟前提交了咨询
    154****7143用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    160****2156用户2分钟前提交了咨询
    173****1516用户3分钟前提交了咨询
    162****0065用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    142****5822用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    161****8661用户1分钟前提交了咨询
    177****2134用户3分钟前提交了咨询
    163****4285用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    150****1577用户4分钟前提交了咨询
    155****7343用户2分钟前提交了咨询
    162****1532用户3分钟前提交了咨询
    178****4760用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    135****5311用户1分钟前提交了咨询
    130****7084用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    154****0122用户2分钟前提交了咨询
    143****7653用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    172****6841用户4分钟前提交了咨询
    135****7760用户3分钟前提交了咨询
    175****8037用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    158****8863用户3分钟前提交了咨询
    142****1222用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    177****0424用户2分钟前提交了咨询
    144****1454用户4分钟前提交了咨询
    永州用户2分钟前提交了咨询
    177****3803用户4分钟前提交了咨询
    161****3411用户1分钟前提交了咨询
    144****2710用户2分钟前提交了咨询
    135****5756用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****2076用户2分钟前已获取解答
扬州180****8341用户3分钟前已获取解答
无锡177****3250用户3分钟前已获取解答
劳动者在试用期会被辞退吗
根据我国《劳动合同法》中的规定,要是用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。所以,在试用期内劳动者也是有可能被辞退的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者试用期刚过能辞退吗?
劳动者试用期刚过是可以辞退的,但前提一定有合法的理由,如果存在无理由的情况之下进行辞退的,那么就需要支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按工作的时间和收入来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者被单位辞退要怎么维权
根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,有两种维权方式可选择。第一种方式:接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。第二种方式 要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期可以随时辞退劳动者吗
用人单位不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,在试用期内,用人单位要辞退劳动者的,必须要符合该法第39条规定的情形之一,否则可能属于违法辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5663 位律师在线,高效解决问题
劳动者在试用期被辞退怎么办
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应