生育津贴要扣除五险一金吗

[律师回复] 在大多数情况下，提早离职并不应当被视为扣除员工薪资的理由。然而，若出现劳动者违反服务期限合约而决定提前终止劳动合同时，雇主有权要求该劳动者依照先前的协议支付相应的违约金。值得注意的是，违约金的具体金额是有上限规定的，即其数值不得超出雇主为履行培训责任所付出的实际费用。在此基础上，若未曾约定服务期限等特殊条款，雇主便无权擅自扣除员工的薪资。

[律师回复] 公司的规定违反了法律的强制性规定，是无效的规定

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 设置什么犯罪，被拘留的，案件情况？

[律师回复] 如果是劳动关系，可以先申请劳动仲裁，不服仲裁再起诉

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 现在在刑事侦查阶段吗？不可以再犯错误违法的行为，不能离开所在地

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好是银行冻结，还是司法冻结的

[律师回复] 冻结期间不能使用冻结的零钱

[律师回复] 您好，可以详细电话沟通您的情况帮您判断

[律师回复] 您好我这边是江苏王牌律师事务所

[律师回复] 填写解除劳动合同证明书，首先得明确双方基本信息，包括员工姓名、身份证号等。接着写明劳动合同签订时间、员工的职务和岗位，以及解除合同的具体日期。重要的是，要详细说明解除合同的原因，是否涉及经济补偿等。最后，证明书需双方签字盖章，一式两份，确保内容真实、准确。

[律师回复] 当因借银行五万还不上而被起诉时，应积极应诉、与银行协商解决、了解并承担可能的法律后果，并配合法院的工作。

[律师回复] 虽然转账记录被删除，但聊天记录可以作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据如聊天记录具有法律效力。你可以尝试通过聊天记录证明借款合意和交付事实。如果对方抗辩，他们需提供证据。建议尽快咨询专业律师，准备相关证据，以便采取法律行动。

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 根据中国法律规定，五年一贯制大专的学生在第二年是可以申请转学的。需要满足的条件包括：确实有特殊困难或疾病等合理理由，且转入学校应与转出学校层次、类型相当。具体流程是向原学校提出申请，经双方学校同意后办理相关手续。所以，如果你有符合规定的合理理由，是可以申请转学的。

[律师回复] 可以的，上班多久了？是否签订劳动合同

[律师回复] 遇到这种情况，首先保留所有聊天记录和对方威胁的证据。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人有权要求删除其个人信息，对方若不删除，可以向有关部门投诉或报警处理。同时，根据《反电信网络诈骗法》，有关部门应依法打击电信网络诈骗活动，保护公民合法权益。建议及时向警方报案，并提供相关证据，以便采取相应措施。

[律师回复] 面对网络威胁，应立即报警并提供相关证据，如聊天记录截图等。根据《中华人民共和国民法典》，个人隐私权受法律保护，未经同意不得泄露他人私密信息。若对方不删除，可依法要求其承担民事责任，包括停止侵害、消除影响等。同时，加强个人网络安全意识，防止个人信息泄露。