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试用期不合格可以延长试用期期限吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-18 四川南充
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    员工试用期不合格,用人单位可以解除合同。其中,试用期不足法定最长期限的,经过双方协商一致,可以变更劳动合同延长试用期,但延长后的试用期不得超过劳动合同法第十九条规定的最长期限,延长后期满仍然不合格的,可以结清工资,解除劳动合同;继续用工则视为符合录用条件。
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    8 2022-06-18
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试用期不合格可以延长试用期期限吗
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试用期不合格可以延长试用期期限吗
不能延长。中华人民共和国劳动合同法明确规定了试用期的上限。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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法定试用期期限是多久,试用期不合格能否延长试用期?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期,用人单位延长试用期的。
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办身份证时间需要多长
[律师回复] 解析:
执行身份证办理通常需耗时约60个自然日。
首先,根据公安部门的规定,自公民提出办证请求之日起,必须在60个工作日内发放居民身份证。
然而,对于交通状况较为困难的地区,办理时间则可适度予以延长,但是这种延长不应超过30个工作日。
其次,若有紧急需求,申请加急处理身份证的情况下,实际的办理期限为15个工作日。
自派出所受理公民办证申请之后,县级公安机关应在两个工作日之内在人口信息系统中完成签发工作并逐级上传至省级公安厅。
省级公安厅在三个工作日内负责制作居民身份证,且每五天会将制好的身份证分批次寄往县级公安机关,县级公安机关在收到身份证后的两天内将其送达至相应的派出所。
在此过程中的详细身份证办理程序如下:
1.申领人须携带本人的居民户口簿前往常住户口所在地的公安机关提出申请。
2.经过工作人员严格审核无误后,采集人像信息(部分地区可能要求先采集照片信息,然后再携带至户籍部门办理身份证,这方面的具体要求请咨询当地的户籍部门)。
3.填写《居民身份证申领导登记表》。
4.确认所有资料无误后,录入公民指纹信息。
5.支付证件工本费(具体金额请参照当地户籍文件,首次办理或过期补办的工本费约为20元,丢失补领的工本费约为40元)。
6.公安机关应自公民提交《居民身份证申领导登记表》之日起60个工作日内发放居民身份证;
如遇交通不便的地区,办理时间可适当延长,但最长不得超过30个工作日。
7.未满16周岁的未成年人办理身份证时,需要由法定监护人陪同进行办理。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;
交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
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试用期不合格是否可以延长期限
中华人民共和国劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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试用期不合格能延长试用期吗?
员工试用期不合格,用人单位可以解除合同。其中,试用期不足法定最长期限的,经过双方协商一致,可以变更劳动合同延长试用期,但延长后的试用期不得超过劳动合同法第十九条规定的最长期限,延长后期满仍然不合格的,可以结清工资,解除劳动合同;继续用工则视为符合录用条件
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试用期不合格能延长试用期吗
用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期,用人单位延长试用期的,属于违法约定试用期,需承担相应的法律后果。
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