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递交辞职信后可以立即走吗
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立即辞职走人的情形有什么
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
爷爷奶奶去死十年后孙子刚知道有一份请邻居手写了代书遗嘱并孙子的父亲全过程录像里面有父亲说话声音，跟立遗嘱人说敲章按手印的声音，还有叫爷爷奶奶谢谢立遗嘱人的声音可以认为证据吗？
[律师回复] 见证人需要两个没有厉害关系的人，如果父亲是其中之一的见证人，此份代书遗嘱可能存在瑕疵。另外接受遗赠要在知道此遗嘱两个月之内表态，请注意时间，否则视为放弃
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在第一家公司工作了12年，后来生孩子主动离职，又找了一家单位就工作了1个月，被公司辞退，可以领取事业金吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
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没有与公司签订劳动合同辞职可以立即走吗？
这种情况辞职可以立即走。因为用人单位一旦雇佣了劳动者，那就必须要和劳动者签订劳动合同，如果用人单位不和劳动者签订劳动合同，或者拒绝和劳动者签订合同，那么劳动者可以随时辞职，随时走人。如果用人单位不放人，那么劳动者可以对用人单位提起诉讼。
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劳动纠纷参评职称时候，领导说单位没有空余指标，利用全区统筹指标照顾我给我晋升，但是逼我写55岁退休申请，否则就不给晋升，无奈，只好写了，但是我还有3年才退休呢，职称解决完了，我现在又递交了60岁退休的申请，领导不同意，就以我写了第一份55岁申请为由，逼我必须让我55岁退休，我怎么办？
[律师回复] 如果有证据存在胁迫行为的，属于可以撤销的行为。
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哪种情况员工会立即辞职
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪种情况员工会立即辞职的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好 我爸爸去世了 妈妈也去世 爸爸这个月走的 但他和其他阿姨又生了妹妹
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
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如果即辞即走扣多少工资
一般情况下，辞职要提前三十日以书面形式告知用人单位。若存在特殊情况需要即辞即走，用人单位是不可以扣劳动者工资的，这是违反《中华人民共和国劳动法》规定的。但如果因为即辞即走给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
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公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗？
公司未与我签订劳动合同不一定可以立即辞职走人，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来，具体的程序为试用期的职员需要提前三天提交辞职报告，其他情形下需要提前三十天。
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劳动纠纷事故责任书出了之后对方走保险、受害方怎样进行赔偿流程
[律师回复] 你好，对方保险公司会出具赔偿方案。
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