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认定工伤决定书载明哪些内容

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-18 辽宁铁岭
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律师解答 共1条
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    1、《认定工伤决定书》应当载明下列事项:
    (1)用人单位全称;
    (2)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
    (3)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
    (4)认定工伤或者视同工伤的依据;
    (5)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
    (6)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
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    8 2022-06-18
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在昆明聚众斗殴罪怎么判
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,针对涉及到聚众斗殴行为的裁决标准如下所示:
1、对于符合法定构成要件的聚众斗殴犯罪案件,组织者与其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制不等的处罚。
2、对于存在聚众斗殴罪加重情节的案例,组织者及其他积极参与者则需承担起更为严重的法律责任,即三年以上十年以下有期徒刑。
3、若因聚众斗殴导致他人重伤乃至死亡的,犯罪嫌疑人将被认定为故意伤害罪或故意杀人罪,并根据具体情况判处相应的刑罚,其中包括但不限于死刑、无期徒刑以及十年以上有期徒刑等。而对于情节相对轻微的案件,犯罪嫌疑人也将面临三年以上十年以下有期徒刑等相应刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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