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热门问答·工伤赔偿
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工伤鉴定不辞职钱给么
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工伤鉴定十级辞职赔偿多少钱？
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿未满一个月
[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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工伤鉴定十级是辞职才拿到钱吗？
工伤鉴定十级不需要辞职后拿到钱，根据我国法律规定，劳动者在遇到工伤事故的情况下，可以按照规定进行工伤鉴定，并根据工伤等级来要求用人单位进行赔偿，在对赔偿情况进行确定后可以获得赔偿。
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工伤赔偿
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辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用
1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位付。2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请，鉴定费用由被鉴定人所在单位付。由被鉴定人申请，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。
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工伤赔偿
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辞职后可以工伤鉴定吗？
可以。工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了
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工伤鉴定后辞职可以吗？
可以辞职，不影响申请工伤待遇。不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。
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工伤赔偿针对问题：在公司工作七年辞退赔偿如何计算，我想进一步了解：赔偿金额是否包括我过去七年的所有薪资和福利？
[律师回复] 具体电话跟您沟通一下情况
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伤残10级已经鉴定，劳动局已经提供赔偿，单位赔偿需要怎么操作
[律师回复] 对于伤残10级已经鉴定，且劳动局已经提供赔偿的情况，单位在进行赔偿时需要遵循一定的流程和规定。以下是一些具体的操作步骤和注意事项：
一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳
一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳
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