员工不辞职直接走是否有工资

1、员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。
2、按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，为此给公司造成经济损失的，或者即使未遭受损失，但公司会故意以此为由不付工资。
3、实践中，员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果：
（1）一般不需要赔偿公司人员流失的损失。
（2）如果没有交接好工作给公司带来经济损失，那么便要承担相应的赔偿责任。
4、赔偿损失时，公司可以按照劳动合同的约定，直接从员工本人的工资中扣除。不过，每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则公司要按最低工资标准支付。