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试用期三个月不交社保合法吗
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试用期三个月不交社保吗
不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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[律师回复] 问问中国银行征信什么时候给恢复
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三个月试用期不交社保可以吗
不是。试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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劳动纠纷你好 三四年前我家里承包了村里的一个改造工程 工程款一直拖到现在 中间也零零散散给了一些 这个事情怎么处理
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[律师回复] 有效。
可以鉴定遗嘱，都由一人继承。不过不免除其他人的抚养义务。
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三个月试用期不交社保该怎么赔偿？
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[律师回复] 我家二楼租给人家开足浴店。合同签了7年，现在第三年我想收回房子违约金要多少？ 一年房租36800 他给我们房屋押金3000 看看合同
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试用期第一个月交社保。第30天为员工缴纳社保。试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。
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忘交三个月社保怎么办？
向参保地提出补缴申请;到所在区社会保险经办机构审核;审核通过后到街保中心办理补缴业务;银行缴费即可。社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。
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劳动纠纷试用期领导不同意我辞职 说让我再干一个月 可是就是不想干 怎么解决
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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