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《劳动合同法》第38条的内容是什么

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-19 山西阳泉
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    《劳动合同法》第三十八条 
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    8 2022-06-19
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劳动合同法第38条的内容是怎么样的?
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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劳动合同法第38条规定的内容是什么?
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劳动合同法38条规定的内容是什么
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