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热门问答·债权债务
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仅凭身份证可以贷款吗
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仅凭转账凭证起诉民间借贷可以吗？
仅凭转账凭证起诉民间借贷是不可以的，一般情况下还需要提交借条、有关个人证件、支付情况等，对于向法院提交民事借贷的起诉状，可以按照规定的程序和要求来进行合法的认定处理。
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债权债务身份证到退休年龄，已工作40年，但档案还差10个月，单位要解除合同允许吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
婚外情，与女情人交往一年，期间育有一女7个月，现在情人丈夫要离婚,向
我索要精神损失费20万，威胁如果不履行就去我公司闹，让我和情人丢工作,让情人净身出户 ，并带走了我和情人的女儿，如要回女儿需支付每月1万的抚养费
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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我昨天签了一份协议书，现在我反悔了，可以向对方要回来不？
[律师回复] 这取决于协议的具体内容和性质，以及您反悔的原因。
如果协议是在欺诈、胁迫、重大误解等情况下签订的，或者协议内容显失公平，您可以通过法律途径请求撤销协议，从而使协议自始无效。
但如果协议是在双方自愿、平等、公平的基础上签订，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么仅仅因为您个人的反悔，一般是不能随意要回协议或主张协议无效的。否则，您可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
您能跟我详细说一说协议的内容以及您反悔的具体原因吗？这样我能更准确地为您分析。
如果协议是在欺诈、胁迫、重大误解等情况下签订的，或者协议内容显失公平，您可以通过法律途径请求撤销协议，从而使协议自始无效。
但如果协议是在双方自愿、平等、公平的基础上签订，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么仅仅因为您个人的反悔，一般是不能随意要回协议或主张协议无效的。否则，您可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
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凭身份证能打户口本吗
不能。只要有医学出生证明的，即可到派出所依法申报入户；没有医学出生证明的，可以由接生人出具书面证明加盖所在村公章即可。
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婚姻家庭
你好律师，现在物业管理公司在追缴我的物业管理费，其原因，我于2023年9月份，向社区，街道和巴南区城乡建委，上交我户型图，外墙渗漏水到内墙发生霉变脱罗，由于外墙至今未修复完好，当时他们只用了外墙胶水在上面涂了一层，但并没有解决外墙实质性的修复，这种情况下，我该怎么出面解决问题。
[律师回复] 你需要缴纳物业费，可以另案起诉。
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您好问一下，身份证被偷，注册皮包公司法人股东，已经吊销未注销13年了，刚发现，自己花了鉴定得证明盗用了注销公司了。起诉工商经办处会赔笔迹鉴定费吗
[律师回复] 具有可以电话沟通，有过成功案例
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仅有转账凭证可以证明借贷事实吗
有了转账的凭证是一样具有法律效力的，也就是说双方之间的借贷关系在法律上是得到了认可的，需要对相应的借款进行归还。
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债权债务我在网上五月份买到病狗
然后治疗花了一千多给商家说 当时商家说几个月后给我重新免费发一只但现在商家说要小狗还得花前买
[律师回复] 可以要求赔偿，是在哪里呢
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身份证贷款能贷多少
借款人用个人身份证在银行申请信用贷款，信用额度与借款人的个人资质有关。征信良好、有稳定的收入和资产证明,可以申请到较高的额度，贷款金额：最低单笔5万元，贷款年限：1～10年。
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婚姻家庭你好，我第一次申领失业金是2023年7月份，2024年我重新就业，现在10月份失业，想申领第二次失业保险，但是我申请时显示不通过，原因是审核记录重复提交，那我要怎么领取第二次失业保险呢？
[律师回复] 这个问题你可以去所在的街道办了解情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我爸是智障残疾人，他朋友让他帮忙做中间人贷款，问对方的朋友来回借了5w，给了他1k的帮忙费，是高利贷，一个月的利息有5k多，对方把自己的身份证和家庭住址都放我爸那里了，现在逾期一个多月了对方还是没有还款，
[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗
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您好，请问领了23年10月结婚证，打算24年办婚礼，期间同居但男方由于自身原因（心理疾病）未有过性生活（女方无性生活史，也不知男方有缺陷）。但是男方提出于24年4月份提出离婚，女方是不想离婚的，也进行过沟通但无果，男方执意离婚。由于给了彩礼钱，男方打算要回来，以女方身体原因（女方35，身体机能以属于下降阶段），交往时间短为由。请问彩礼需不需要退还
[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。
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仅有转账凭证可以认定借贷关系吗
根据我国人民法院对于借贷案件的作了明确的规定。债权人一方提供了转账凭证这一证据向法院提起诉讼的，是可以证明债务人向债权人借贷行为的事实的，而且债权人能提供到证据，是对其有利的，人民法院可以据此确定双方的借贷关系。
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债权债务
借用他人身份证入职5年半了，摔了一跤在医院做了手术算工伤吗？
[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
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