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未签订书面劳动合同该如何认定劳动关系

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-06-20 江西上饶
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律师解答 共1条
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    1、未签订书面的劳动合同,就应该根据工资条、职工的工资发放花名册、考勤表等材料来认定劳动关系。
    2、如果单位与劳动者均具有合同主体资格、且劳动者接受单位的安排管理从事有薪劳动、其劳动者构成单位的业务组成部分之一的,认定双方存在着劳动关系。
    全文
    11 2022-06-20
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