无因管理人管理时受伤能不能要求赔偿

[律师回复] 在大部分情形之下，倘若职工遭受伤亡事故未签订劳动协议，其赔偿之数额需依据具体的伤势严重程度而定。那么，根据《劳动合同法》相关规定，未签订劳动协议的个人有权依照法律法规要求用人单位支付其两倍的工资作为经济补偿。
再者，若用人单位未为员工购买工伤保险，那么所有的经济责任均须由该用人单位自行承担。
此外，首先需要让用人单位向所在地的劳动与社会保障部门提交申请。接着，涉及到受伤人员的住院治疗所需医疗费用、陪护人员的薪酬、日常生活费用等，都应该由用人单位负责支付；在意外伤害事件发生之后至康复期间，员工所享有的福利待遇保持不变，并且这部分待遇应由所属用人单位按照月度标准进行支付。
最后，在病情基本得到控制和稳定后，可以对受伤员工的劳务工作能力进行伤残评定，同时依此评定结果向用人单位提出相应的残疾赔偿请求。如果用人单位未能给予合理的经济赔偿，受伤员工则有权通过向劳动部门寻求法律援助的方式维护权益。

[律师回复] 非国家公务员贪污受贿这种事情，法庭判罚你坐牢多少年，就看你贪了多少钱和这事有多严重。如果你贪的钱比较少，就得关进去坐个几年，还要交罚款；要是贪得多的话，那就得坐更久，还得交罚款；要是贪得特别多，那就得坐上十年甚至更长时间，还得交罚款。不过，这个“贪得比较少”、“贪得多”、“贪得特别多”到底是多少钱，每个地方都不太一样，要看当地的经济情况和法律规定。

[律师回复] 应该赔偿，食品需要退一赔十，赔偿不足一千元的按照一千元算

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 您好，按您描述的问题算逃逸

[律师回复] 你好，能方便说明一下具体情况吗

[律师回复] 你好!先找物业看有没有监控能否确认具体哪户，确认不了的话楼上的平坦赔偿费用

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张医药费、误工费、护理费（如需要护理）、营养费（如需加强营养）、伤残赔偿金（如构成）、交通费等费用

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，您的法律问题进展可以处理

[律师回复] 您好 建议了解在这种“分居”状态下，您是否有资格重新申请离婚，以及分居时间对离婚判决可能产生的影响。了解关于子女抚养权、探视权以及抚养费的法律规定，确保孩子的权益得到保障。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 可以详细咨询彩礼钱法律问题

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 对方刑事拘留了吗？？？？

[律师回复] 您好，这个是公司的规定，只能提供

[律师回复] 说一下目的，然后介绍一下具体的事，事情需要详细介绍