律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
判三年能假释吗
一键咨询
为您推荐
判三年能假释吗
满足假释的条件就可以申请假释。适用假释必须符合法定的条件，即犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造。确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件。
10w+浏览
刑事辩护请问在哈尔滨三环边上的已经取得农村土地使用权，有规划证建立厂房并生产经营数年的企业是否可以股权转让或者转卖？
[律师回复] 你好。在符合相关法律法规和政策要求的前提下，是可以进行股权转让或土地及厂房转卖的。具体情况可以进一步沟通。
4.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
判三年怎样才能假释
只要当事人符合办理假释的规定，且服刑过半且不属于恶性暴力犯罪的就可以办理假释。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
10w+浏览
刑事辩护我现在是检察院给我出具量刑建议，三年以下，现在我对象怀孕他家里都是病人无法照顾她，我可以想法院申请缓刑吗
[律师回复] 你好，缓刑的条件 主要看涉罪情节和量刑
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
前三天没工资跟着学，第四天开始算工资，没满10天自己原因不做了无工资，离职必须提前30天通知， 然后刚好到第十天 有工资嘛？休息了两天
[律师回复] 这种情况下您应该有工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
判刑三年可以假释吗
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
10w+浏览
刑事辩护试用期满三天了，他说没有工资收，我第四天没去，不算满三天。当时面试的时候是说满三天有工资，未满三天离开的没有工资。，然后打电话跟我说让我入，让我去上班的时候说店铺没开业之前是早上9点到。，然后要提前20分钟开早会，然后到下午7点下班。但是这三天每天都是到9点以后，前两天是9点，9点以后。，第三天是到10点。，然后因为某种原因我要请假，我问他给不给假，他说不给假。他说现在店铺正式忙碌的时候不给请假，但是我是特殊原因，必须要去。，所以他说如果确定要请假就不用去了，然后我就打算不去了。，现在问他工资怎么结算，他说我第四天没有去，不算满三天没有工资。
[律师回复] 你好，即便仅工作一天也是需要支付工资的。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
孩子未满18周岁被二至三人欧打反击，把其中一人致轻伤二级如何处理
[律师回复] 你好，是否可以认定正当防卫需要根据卷宗等证据分析，建议及时委托专业律师介入，帮助会见、辩护，以争取有利判决，具体建议及时面谈协商。
3.6w浏览
两年多时间，追求着对方，从中付出3万余元，最近发现对方告知自己名字是假的，请问这属于诈骗罪吗？
[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
判三年多可以假释吗
满足假释的条件就可以申请假释。适用假释必须符合法定的条件，即犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造。确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件。
10w+浏览
刑事辩护孩子不小心碰了一下对方，被三个孩子打，致眼底出血，这几天医药费是他们出，明天说去学校调解，我们应该怎么提条你。
[律师回复] 你好，根据具体实际伤势情况结合法律规定要求进行赔偿
3.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
7355 位律师在线，高效解决问题
判刑三年可以假释吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与判刑三年可以假释吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
刑事辩护
产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
[律师回复] 若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
3.2w浏览
律师 您好 我的朋友陆陆续续找我借了三万多块钱 每次都是几百几千的借 但是我朋友是帮他朋友找我借钱的 我给我朋友转账记录有 但是我朋友他朋友(借钱的)没有转账记录了，在没有借条也没有转账记录这个钱还能要回来吗？
[律师回复] 这些都不是问题，看你要钱的决心。
4.2w浏览
我1987年参加工作至今，刚办完退休手续，单位欠我周未假，年休假共计一仟多天，单位提出打包补偿我二十万，二十万补偿标准是什么？单位也不说，请指点现在我该怎么办？
[律师回复] 您好，可以通过法律途径帮您维护权利
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
