加班费具体是多少钱

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 如果是变更过户，可以认为是共同财产

[律师回复] 根据相关法律规定，物业公司有责任确保小区的公共设施安全，包括自来水管等基础设施。如果物业公司未能及时发现并处理此类问题，导致业主遭受损失，物业公司应当承担相应的责任。

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 您好，你这边在公司干了多久

[律师回复] 您好，您可以通过行政复议撤销谅解书

[律师回复] 你好，需要看贷款合同是否有你的名字，如果你是贷款人，需要承担还款责任

[律师回复] 如果无经济来源可以申请。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 可以，具体说一下什么情况

[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 基本情况详细说一下哈

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案