劳动争议案件如何举证

劳动争议案件的举证责任分配如下：
1、劳动关系是否存在，谁主张谁举证；
2、主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承担举证责任；
3、何时入职，何时离职，由用人单位举证；
4、劳动者是否在上班，由用人单位举证；
5、是否发放工资及发放金额，由用人单位举证；等等。