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与单位签订劳动合同有什么误区

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-21 吉林通化
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律师解答 共1条
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    与单位签订劳动合同有以下误区:
    误区一:试用期内单位可随时解除劳动合同。
    误区二:错用竞业禁止和脱密期条款。
    误区三:员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约。
    误区四:将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码。
    误区五:滥设赔偿金条款。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    8 2022-06-21
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