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试用期离职有离职证明的吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-21 陕西铜川
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律师解答 共1条
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    试用期离职是有离职证明的。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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    6 2022-06-21
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试用期离职有离职证明的吗
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在试用期没签合同如何办理离职证明
试用期内在没有签合同的情况下想要办理离职证明的话要提前三天告知用人单位自己准备离职,用人单位得到这一消息之后通常就会给员工办理离职证明的。而且,用人单位在试用期之内没有和员工签合同的这种做法,也不一定就不合法律规定。
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实习期离职证明范本
离职证明。兹证明 姓名,性别,身份证号码:自年月日入职我公司担任部门一职,至年月日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。日期。公司盖章。
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离职证明有什么用,该怎么写离职证明
用途:1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明。2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明。3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明。
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职务侵占罪从犯怎么立案
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是指国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,将本人或本单位的公共财产非法据为已有,数额较大的犯罪行为。该罪名的构成要素包括利用自身职务上的优势、存在侵权行为以及涉案金额达到一定标准等方面。
根据刑法相关规定,对于公司、企业或者其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则会面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金甚至没收个人财产。而在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果实施了上述行为,则应按照我国刑法第三百八十二条及第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职证明离职多久不能开?
离职证明离职两年后就不能开了,不少职员在离职时,并没有办理离职证明,但是在寻找新的工作时,会要求出具诸如离职证明等,能够证明与其他的用人单位不存在劳动关系的证明,此时只要离职没有超过两年,那么都是可以要求单位出具离职证明的。
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广东职务侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在华南地区,关于职务侵占罪的法律惩戒标准明确规定如下:公司、企业以及其它各类单位的从业人员,倘若滥用其职务上所享有的便利条件,通过不正当手段将本单位的财产据为已有,且涉案金额达到了六万元人民币以上,那么就应当被依法定罪立案追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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解除劳动合同证明与离职证明
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.概念不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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劳动纠纷
什么证据能证明开设赌场罪
[律师回复] 解析:
认定开设赌场罪的证据主要包括:
1、与案件事实证明相关联的各种实物证据,如:现场遗留的赌具、资金流动记录等等;
2、各类书证,如银行账单、房屋租赁合同等等;
3、证人证言,即了解案情的第三方证人提供的书面或口头的证词;
4、受害者陈述,即受到开设赌场行为侵害的当事人所作的陈述;
5、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,即涉案人员对自己行为的承认或者否认;
6、鉴定意见,即由专业机构出具的关于案件中某些技术性问题的结论;勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,即在案件调查过程中所形成的各种文字记录;
7、视听资料、电子数据等,即通过录音录像、网络通讯等方式获取的与案件有关的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪多少可保留公职
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于涉嫌贪污罪或受贿罪的嫌疑人,其涉案金额的认定标准有明确规定。
根据《刑法》第三百八十三条规定,个人收受的贿赂数额在三万元以上不满二十万元人民币的,将被视为"数额较大"的行为;而若个人所受贿赂数额介于一万元至三万元之间,但符合以下其中一种情况者,亦可被判定为属于"其他严重情节":
(1)涉及贪污、受贿、挪用公款等特定款项或物资的;
(2)曾经因为贪污、受贿、挪用公款等行为受到过党纪、行政处分的。
此外,若个人所受贿赂数额在一万元以上不满三万元,同时具备以下任意一种情况,也应被认定为"其他严重情节":
(1)多次实施行贿行为的;
(2)为了谋求个人私利,给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的。
法律依据:
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第三条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿罪追究刑事责任。
涉嫌下列情形之一的,应予立案:
(1)个人受贿数额在5千元以上的;
(2)个人受贿数额不满5千元,但具有下列情形之一的:
①因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;
②故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;
③强行索取财物的。
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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