律图审稿专业委员会3轮严审

辞职了生育险如何交

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-21 河南濮阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞职后个人是不能续生育险的,必须要挂靠单位,找新的单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。
    1、根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金;
    由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
    2、因为《社会保险法》第53条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    若用人单位未依法为职工缴纳生育保险费,造成职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照法律规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
    3、因生育保险由用人单位缴纳,通常由用人单位代为办理申请手续,对于怀孕后离职的女职工,应当与用人单位协商好申请生育保险事宜,在女职工分娩后的三个月内协助办理生育保险申请事宜。
    全文
    6 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6067位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职了生育险如何交
一键咨询
  • 安阳用户1分钟前提交了咨询
    173****3652用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    163****7888用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    134****5472用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    172****7575用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    175****4458用户1分钟前提交了咨询
    148****0816用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    173****2634用户4分钟前提交了咨询
  • 162****1847用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    163****8180用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    142****5340用户1分钟前提交了咨询
    134****2843用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    170****2601用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    135****6167用户1分钟前提交了咨询
    147****4715用户4分钟前提交了咨询
    154****1102用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    135****3716用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    174****6152用户2分钟前提交了咨询
    150****0460用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    160****7748用户2分钟前提交了咨询
    150****8768用户4分钟前提交了咨询
    161****6313用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    174****5123用户2分钟前提交了咨询
    154****8048用户2分钟前提交了咨询
    130****1827用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    145****8274用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    137****8137用户3分钟前提交了咨询
    176****3175用户2分钟前提交了咨询
    168****8387用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    143****5200用户2分钟前提交了咨询
    178****1113用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    162****7268用户4分钟前提交了咨询
    177****4582用户2分钟前提交了咨询
    175****5744用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    136****1137用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    174****8301用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    131****8556用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    152****3643用户3分钟前提交了咨询
    147****8116用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    163****0604用户4分钟前提交了咨询
    176****2436用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    145****7666用户4分钟前提交了咨询
    148****2233用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    133****3771用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    166****2051用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    162****0811用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    165****8157用户3分钟前提交了咨询
    138****3325用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    142****5615用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    160****1888用户2分钟前提交了咨询
    153****3743用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****9184用户4分钟前已获取解答
徐州178****3961用户2分钟前已获取解答
泰州180****1421用户1分钟前已获取解答
男职工为什么要交生育险?
因为根据《社会保险法》第53条的相关规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。这里的职工并没有限定为女性职工,也就是包括了男职工。由此看来,只要职工与用人单位形成了劳动关系,则不分男女,用人单位均应为其办理生育保险,并缴纳生育保险费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
超速多少判危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
超速行为若构成危险驾驶罪,则须满足特定的条件和标准。
这些情形包括但不限于以下几种:
首先,如果您在公路上进行危险性极高的追逐竞赛,且情节异常恶劣,那么就很可能被认定为危险驾驶;
其次,如果您在饮酒过量后仍然选择驾车出行,这无疑也是非常危险的行为;
再者,如果您所驾驶的车辆负责承载学生或乘客进行各类活动,例如校车业务或旅客运输,但是却严重超出了额定的乘员数量,或者严重超过了规定的最高速度限制,那么同样也将面临法律的制裁;
最后,如果您在运输危险化学品的过程中违反了相关的管理规定,导致公共安全受到威胁,那么同样也将被视为危险驾驶。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6563位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工是未婚生育能报生育险吗?
女职工是未婚生育的,不能报生育险。因为女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用《女职工劳动保护规定》,也就是说未婚生育是违法我国法律规定的,不得享受生育险,并且应当缴纳社会抚养费。
10w+浏览
金融保险
一审职务侵占罪是否还要审
[律师回复] 解析:
依据现行的相关法律法规,职务侵占类案件通常并不需要经过司法审计环节,只需针对涉案的不当财产进行价值评估,若其金额在5000元至10000元之间,便可视为构成了刑事犯罪。
同时,公司以及其他类型的企业中的董事、监事及员工,如果利用自身职务或工作上的便利条件,非法侵占本公司、企业的财务,且数额较大者,将被判定为犯有侵占罪。
这里所说的“侵占”,主要是指行为人通过侵吞、盗窃、诈骗等方式,或者采取其他任何非法手段,从而占有本公司、企业的财务。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5972位律师在线
立即咨询
职务侵占罪时效是多少年
[律师回复] 解析:
关于职务侵占案件的追诉时效问题,其时限可能涉及到五年、十年甚至是十五年不等,关于确切的追诉时效究竟为多长时间,我们需要根据相关法律法规的明确规定来进行分析和判断。
以下为大家详细解读:
根据《中华人民共和国刑法》第八十七条的规定,对于犯罪行为,在经过下列期限之后,将不再予以追究刑事责任:
(1)法定最高刑期为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑期为无期徒刑或死刑的,经过二十年。
然而,若在二十年后仍认为有必要对该犯罪行为进行追诉的,则需向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
生育保险怎么交?
生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的,职工个人不需要缴纳,也不能自己缴纳。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
10w+浏览
邯郸市危险驾驶罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:
1.关于犯有危险驾驶罪的人,将被处以一个月至六个月的有期徒刑,如果涉及其他违法行为,累计刑期不能超过一年。
2.所谓的危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车辆时,存在严重的追逐竞驶情况,或醉酒后驾驶机动车,或者从事校车服务或者旅客运输业务时,超出额定承载人数或者规定速率行驶,以及违反危险化学品安全管理法规,运输危险化学品,危及公共安全等特殊情况。
3.该罪的犯罪主体为普遍大众,所有年满十六岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为罪责承担者。
在实践中,主要涉及到的是机动车驾驶员这一群体。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职业病耳聋鉴定标准及赔偿办法有哪些
[律师回复] 解析:
关于因职业病导致耳听力受损的赔偿措施主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用,这部分费用将由工伤保险基金依照相关法规规定的标准来支付。
其次,如果员工需要住院治疗,那么其伙食补助费则会由用人单位以当地因公出差伙食标准的一定比例进行负责。
第三项也是比较重要的一点就是康复费用,它将会由工伤保险基金会按照相应的规定标准来支付。
此外,如果员工因为残疾而需要配置辅助器具,例如拐杖之类的,那么所产生的费用也会由工伤保险基金按照普及型辅助器具的标准来承担。
接下来是停工留薪期待遇,在这段时间内,员工的工资和福利待遇都不会发生变化,仍然由用人单位来负责发放。
最后,如果经过评估后确定员工需要生活护理,那么生活护理补助费就会由工伤保险基金按照规定的标准来支付。
对于那些被评定为十级到一级伤残的员工来说,他们可以享受到相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,这笔款项将由工伤保险基金来支付。
同样地,如果员工被评定为四级至一级伤残,他们还能享受到相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,这部分费用同样由工伤保险基金来承担。
法律依据:
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
问题紧急?在线问律师 >
4878 位律师在线,高效解决问题
辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应