不正当竞争行为有哪几种形式

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 够不上伤残级别的，只有正常的三期的费用

[律师回复] 你好，建议到相关部门咨询。

[律师回复] 按照法律规定没有关系，员工入职就应当及时购买社保。

[律师回复] 是的，试岗也要发工资。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 不正确，快递员是职务行为 ，责任由快递公司承担。快递公司既然保价，说明有保险，可以要求保险公司赔偿。

[律师回复] 退休年龄后就不能再领取失业金了

[律师回复] 能否转正看的是你的工作能力与是否受工伤无关

[律师回复] 建议你还是现场调查为好

[律师回复] 竞业协议，按合同约定解除

[律师回复] 正当防卫的判定需考虑多项要素，一般情况下，如遭到棍棒攻击时，根据特定条件进行反击有可能视为正当防卫。要符合以下标准：须有不法侵害；其目是守卫合法权益；且反击动作未造成重大损害。例如，当攻击行为干扰严重，并带有即时威胁时，只用适度力量回击以制服攻击者，无过度伤害，便可能被视作正当防卫。然而，若反击过于激烈，对攻击者产生重创，则可能超出正当防卫范围。总而言之，是否构成正当防卫需依据具体案情进行分析。

[律师回复] 你好，离婚争取小孩抚养权问题，可以委托律师介入处理。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 首先，法律上一般倾向于将两岁以下的孩子抚养权判给母亲，但这不是绝对的。如果父亲能证明母亲存在以下情况，对孩子成长明显不利，那么他争取抚养权就有一定合理性：母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；或者因为其他原因，子女确实无法随母亲生活。作为孩子母亲，你可以强调自己的抚养优势。同时，展示自己和孩子的亲密关系，如日常的照顾、陪伴孩子的时间等，这些对孩子的情感发育很重要。如果是母乳喂养，这也是一个有利因素。如果父亲提起诉讼争夺抚养权，你可以收集相关证据来反驳他的主张。

[律师回复] 您好，可以去当地社区咨询情况

[律师回复] 你好，交通事故问题可以联系我进行解答或者帮忙处理。

[律师回复] 你好，可以的，方便的话可以拿这些资料过来给我看看

[律师回复] 您好 具体情况交流一下

[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要，一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先，受伤职工要及时申请工伤认定，通常用人单位需在事故发生日起30天内提出，若用人单位未提，职工本人或其近亲属可在1年内提出。
工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。
完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。