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劳务派遣方式适合哪些岗位

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-21 安徽淮北
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    1、用工单位只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上使用派遣劳动者。
    2、临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;
    3、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
    4、替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内的,可以由其他劳动者代替工作的岗位。
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    12 2022-06-21
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哪些岗位适用劳务派遣工
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公司关闭派遣工有赔偿吗,劳务派遣的适用岗位有哪些
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哪些岗位适用劳务派遣工,劳务派遣工可以从事哪些工作
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位《劳动合同法》并没有列举。
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劳务派遣的岗位要求是怎样的
《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,因此该条款缺乏可操作性,也给用工单位留下了可以利用的空间。
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