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签订劳动合同的订立原则有几种

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-21 呼伦贝尔市
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律师解答 共1条
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    有下列原则:
    1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。
    2.公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。
    3.平等自愿。自愿原则是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志,是双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方。平等自愿原则包括两层含义,一是平等原则,一是自愿原则。
    4.诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。如在订立劳动合同时,双方都不得有欺诈行为。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第3条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    全文
    11 2022-06-21
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河南省关于行贿罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
一、自然人进行贿赂的金额达到人民币一万元以上,或者单位进行贿赂的金额达到人民币二十万元以上的情况下,均应当受到刑事追诉;
二、如果自然人进行贿赂的金额不足人民币一万元,或者单位进行贿赂的金额在人民币十万元至二十万元之间,但是符合以下任何一种情况,都将被视为犯罪行为并予以立案侦查:
1、为了获取非法利益而实施贿赂行为的;
2、向超过三家不同的单位进行贿赂的;
3、向政府机构、司法部门以及行政执法机关进行贿赂的;
4、导致国家或社会公共利益遭受严重损害的。
第三点。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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合同订立有哪些原则
1、平等原则,是指地位平等的合同当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的的原则。2、自愿原则,是合同法的重要基本原则,合同当事人通过协商,自愿决定和调整相互权利义务关系。3、公平原则,要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理。
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