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劳动法规定工资可以拖延多久

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-06-22 湖南永州
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律师解答 共1条
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    根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    法律依据:
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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    12 2022-06-22
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劳动者的工资能拖欠多久?
不能拖欠工资,单位确实有困难不能及时发放工资,需要向劳动部门说明情况,经该部门批准可以延迟30天发放工资;在工作中遇到拖欠工资的情况,员工要向当地的劳动行政部门投诉,由该部门对单位进行处罚。
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拖欠工资多久可劳动仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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劳动者的工资晚发多久算拖欠?
工资晚发30天算拖欠,当然了,如果拖欠工资一直不予发放的话那么是可以向有关的部门提出劳动仲裁,或者是提出劳动诉讼的,这是属于比较强制性的一种方式,如果想要要通过软性的方式解决,可以投诉举报。
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拖欠工资劳动仲裁多久能解决
不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
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劳动纠纷
袭警罪会被拘多久判刑
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于实施袭警行为者,将被判处三年以下的有期徒刑。具体而言,若行为人对正在依法执行职务的人民警察进行暴力攻击,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;倘若行为人运用枪支、管制刀具,或以驾驶机动车撞击等方式,对人民警察的人身安全构成严重威胁,那么其可能被判决三年以上七年以下有期徒刑。在大多数情况下,此类案件通常会被视为妨害公务罪进行处理。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地配合调查工作,他们将会得到依法减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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拖欠工资多久可以去劳动仲裁
劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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劳动纠纷
非法拘禁罪多判多久
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的量刑标准如下:
1、对于犯有非法拘禁罪行为的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚措施;如果在实施犯罪过程中存在殴打、侮辱他人的恶劣情节,则应从重处罚。
2、当非法拘禁罪导致受害者重伤时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
3、而当非法拘禁罪导致受害者死亡时,罪犯将被判处十年以上有期徒刑的极刑。值得注意的是,国家机关工作人员如因职务便利而犯有此类罪行,将按照前述规定进行更严格的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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