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女员工流产有假期吗
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未婚女员工流产假
女职工怀孕流产的(含人工流产，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
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女员工流产假是全薪吗？
单位的女性劳动者流产，在产假期间需要支付全额工资，有九十八天的产假，单位给员工缴纳过生育保险的，全额工资由生育保险基金支付，未缴纳该保险的，所有的工资是由用人单位支付的。
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上海女员工流产假是多少天？
根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》女员工流产假规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
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女员工流产假规定是怎样的
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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请问我面试私立学校交了一万保证金，现在我考上公务员了，不想去了。可以请求学校退吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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女员工人工流产假是怎样规定的
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决，单位不服向中级法院提起撤销仲裁裁决诉讼，中级法院作出驳回撤销仲裁裁决申请，之后如何救济？
[律师回复] 工伤认定后，劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决
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